Hola, sé que es fácil de decir y más complicado de hacer, pero creo que quien más se está fijando eres tú. No digo que la gente no se haya dado cuenta o que se cachondee durante un rato, pero no creo que le dediquen más de dos segundos a pensar en ello. Seguro que ya hay mil cosas que han pasado por delante. Eso sí, puedes pedirle que a partir de ahora te omita de cualquier forma en cualquier tik tok que haga, que no te has sentido cómodo por mucho humor que diga que es.

Yo sería más práctica, le pediría derechos de imagen. Le dices que si está utilizándote para monetizar sus videos de TinTok, lo suyo es que te pague una parte y que te estás informando para hacer la reclamación legal pertinente…a ver si se acojona y deja de hacer videos sobre ti.

Sí, es una cosa humorística pero, en el ámbito del trabajo, donde todas tenemos que ser capaces de llevarnos bien y a la vez mantener una cierta distancia, me parece que es algo que no tenía que haberse hecho. Creo que esa compañera ha pasado una línea roja en las reglas no escritas sobre cómo tiene que ser la convivencia en el trabajo.
No entiendo bien por qué el departamento de RRHH no toma cartas en el asunto. Insisto: me parece bien que se hagan vídeos de risas y se pasen por internet pero, cuando se trata de compañeros de trabajo, la empresa debería pararlo.
Por otro lado, como dicen por aquí, quizás tú te lo estás tomando con demasiada gravedad. Lo que no es obstáculo para que pienses, y yo te apoyo, que las humoradas se hacen con gente anónima y situaciones no personales, no con conocidas y compañeras de trabajo.

Para @g, ya sé que no los puede reclamar, era solo para «meterle un poco de miedo» a su compañera y que pille la indirecta.

Solo decirte que en la oficina de mi hermana despidieron a una compañera por hacer algo así, y sin llegar a hacerse viral. Despido procedente.
Era un sitio donde todos trabajaban contentos, y creo muy mal rollo.
Tu vas a trabajar, no amque se burlen de ti, que es lo qe ha hecho. Yo le pediría que borrase el video, o todos, y que pare o hablarás con rrhh.
No hay derecho a ir a trabajar incómoda porque alguien se quiera echar unas risas.
Y cada uno sem lo toma como le de la gana, como lo sienta y como sea su manera de ser. Porque por mucho que intentes hacer como que no pasa nada, intentar no tomártelo a mal, el daño ya está hecho, y no creo que te vayas a sentir de otra manera.
Y acabo de recordar a una compañera a la que abrieron un expediente por hacer lo mismo con alumnos y profesores de un instituto. Era muuuuy evidente de quien hablaba, y hay una cosa que se llama derecho al honor, y en el puesto de trabajo hay que respetar a los compañeros, y más aún a los alumnos.

No hay nada mejor en esta vida que saber reírse de uno mismo.

Y sí, creo que tus problemas de autoestima te están boicoteando.

Entiendo que te sientas de ese modo, pero no me parece bien que mientras no te tocó a ti te hiciesen gracia sus vídeos y no vieses lo malo, pero cuando ha sido sobre las personas como tú , ahí ya te sentó mal. Quizá los otros vídeos no se viralizaron y al hacerlo sobre éste caso te viste más expuesta, ya que no es sólo el cachondeo de la oficina, sino leer todos los comentarios que deja la gente en esos vídeos, algunos ridículizando a la persona en cuestión, críticas muy duras y comentarios muy hirientes, y quizá es eso lo que te ha sobrepasado. A mi me han saltado muchas veces vídeos de ese tipo o similares y la gente se ríe pero también ataca como por ejemplo diciendo que esas son las compañeras que en verano no te dejan poner el aire acondicionado. Lo que se está yendo de las manos es exponerlo todo y ridiculizar a compañeros de trabajo, clientes, alumnos en colegios y similares por la risa y la búsqueda de likes.