Mi jefe es un mentiroso compulsivo y más cosas

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  • Catwoman
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    Catwoman on #406106

    Voy a empezar por el principio…pero lo que más necesito es desahogarme y que me digáis que no estoy loca.
    Hace unos meses tenía un curro que me encantaba, pero en el que las cosas no iban bien económicamente y el tema de cobrar estaba fatal, así que decidí buscar otra cosa y encontré mi trabajo actual.

    En la entrevista me prometieron el oro y el moro. Un sueldo más que aceptable, un horario un poco mierder, pero unas supuestas comisiones por las que valía la pena el cambio.
    Todo iba bien hasta que después del primer mes en el que supuestamente tenía que recibir esas comisiones, no vi un duro y se lo dije. Ha ido dándome largas mes tras mes para no tener que pagármelas y cuando se decide a pagármelas lo hace en la cantidad que a él le sale del chichi (que no tiene) y no en la cantidad que me dijo el día de la firma de contrato.

    Creo que no le ha gustado que pida lo que se me prometió pq desde hace unas semanas está raro. Me ha quitado la silla y ahora debo trabajar las 8 horas de pie (soy recepcionista) y a mí me dice que la silla la están tapizando pero sé por su propia hija que me la ha quitado por joder, primera mentira.

    El día de Reyes me tocó trabajar (los días festivos se los regalamos por su cara bonita) y dijo a su familia que yo no había ido a trabajar y le había tocado a él pq yo no me presenté, otra mentira más.

    Esta semana, con el temporal Gloria, cortaron la carretera de acceso a la ciudad y le llamé para decir que no podría ir a trabajar, por el corte y por el mal estado de las carreteras y me dijo que no había problema, y que como había pedido libre el jueves que cambiara un día por el otro y así no faltaba dos días seguidos y acepté. Pues resulta que él ha ido contando que me amenazó con el despido, si no me presentaba al trabajo y que yo me respaldaba en no se qué leyes. Sé que ha mentido en muchas más cosas, pero a mí esta situación ya me supera.
    Voy a trabajar sin ganas, y estoy deseando que se me acabe el contrato para no continuar. De momento estoy buscando otros curros para poder irme lo antes posible, pero nunca me había sentido así. Me gusta trabajar y me gusta mi trabajo y mis compañeros, pero solo pensar en mi jefe me entran todos los males pq no puedo concebir que una persona pueda ser tan mala con sus trabajadores. Lo de la silla me parece rastrero, ya que que yo esté de pie 8 horas no hará que trabaje más, seguramente surja todo lo contrario, ya que cada día me duele más la espalda y los pies. Nos hace trabajar más tiempo del que nos toca, contratos de menos horas de las que trabajamos, los festivos los trabajamos por amor al arte y más cosas…y encima ahora mentiroso.
    Bueno siento mucho todo el rollo…necesitaba desahogarme un poco.


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    Jow
    Invitado


    Jow on #407109

    Primero, lo siento mucho que estes en esa situación, y segundo DENUNCIA!
    Ya está bien del acoso en el trabajo!

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    Anom
    Invitado


    Anom on #407116

    Denuncia a Inspección de trabajo. Tu firmaste unas cosas y te las deben, y no se puede permitir que siga habiendo explotadores, hombre ya!

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    Rayo
    Invitado


    Rayo on #407118

    Me parece muy fuerte lo de la silla. Procura grabar las conversaciones con él para luego destapar la mentira. Muchas veces nos aferramos a un curro mierder porque las facturas no se pagan solas, pero la liberación que te entra, solo de perder a tu jefe capullo de vista, no te la da nadie.
    Graba las conversaciones con él y si ves que te deja mal, delante de tus compañeros, pónselas en modo altavoz y que flipen.
    Ya te digo que muchas veces sentimos un miedo irrefrenable a perder un trabajo que nos resta en salud, pero no te dejes ningunear porque lo que te está haciendo no se puede consentir.

    Un abrazo y mucho ánimo!

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    Rayo
    Invitado


    Rayo on #407119

    Obviamente no te lo dije, pero como dicen las compis arriba, denuncia . Es lo que se merece por rastrero y rata.

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    Yu
    Invitado


    Yu on #407123

    Inspección de trabajo,graba y saca fotos de correos,WhatsApp,hay una aplicación de móvil q graba conversaciones y si t encuentras mal …baja,pero vete a la mutua y le dices q es porq t tienen 8 horas de pie.

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    Sarapa
    Invitado


    Sarapa on #407129

    No hay departamento de recursos humanos para que hables con ellos? Por lo menos para arreglar lo de la silla. Hay que cumplir la prevención de riesgos laborales, estar sin silla 8 horas es muy fuerte.

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    Maria
    Invitado


    Maria on #407133

    Primero de todo, a tu hora entras y a tu hora te vas, este como este todo.
    No hagas ni una hora de más de las que te corresponde por contrato. Si tu contrato es de 30 horas y el jueves ya las has hecho, yo no iría a trabajar el día que queda. Y es más, se lo diría así tal cual. Bueno como esta semana ya he hecho las horas que me corresponden por contrato, ya no vengo hasta el lunes. Y si te dice que tienes que ir, que te dé por escrito que el jueves ya has cumplido con tu jornada laboral semanal y como no te paga las horas, pues estáis de acuerdo que hasta la nueva semana, no vas.
    Los festivos pues no vas a trabajar y si quiere que vayas que te lo de por escrito y firmado. Tan simple. Y bueno, a la mínima cógete la baja por acoso laboral y empieza a denunciar.

    Yo con una jefa fui así y oye, que va de maravilla. Es más, ahora con el WhatsApp va todo de maravilla.

    Se lo puedes decir por ahí. Y todo queda registrado.

    Yo le dije. Bueno mañana viernes a las 2 ya habré cumplido con mi jornada laboral de 40 horas que tengo contratada.
    Como no me pagas las horas extras, a mí hora me iré, solo quiero que estés avisada porque luego no te quedes colgada y sin nadie en la tienda. Sino hay nadie, cerraré y me iré.

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    Erika
    Invitado


    Erika on #407159

    Sufrí 3 años de acoso laboral, horribles, no se los deseo a nadie. Finalmente y tras un ataque de ansiedad que acabó conmigo en el hospital, decidí denunciar. Con mucho miedo, pero decidí hacerlo. Todo el mundo me decía tienes pruebas? Es tu palabra contra la palabra de la empresa… Llego la respuesta a mi denuncia… Si, yo tenía razón, me reconocen el acoso vivido, la omisión de socorro antes todas las situaciones vividas. Da miedo, mucho miedo, pero merece la pena que les den su escarmiento.

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    Milivanily
    Invitado


    Milivanily on #407162

    Holi! Pues respecto a la silla…o te llevas tu una con todo el morraco y dices tranquilamente, «me he traido una hasta q venga la que esta tapizando» o bien te cojes la baja x dolor en la espalda y alegas q como no tenias silla es lo que puto pasa!
    Por otro lado entiendo que quieras otro curro, es un rastrero…por cierto donde estaba tu jefe el dia de reyes? XD que curiosidad! Le puedes amenazar x ahi como se ponga farruco con algo! En fin pero que cuando puedas te pires! Ojala que con otro trabajo ya atado y el finikito en la mano!si te cojes bajas largas por la espalda y eso seguramente conseguiras lo segundo!

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    Lauren78
    Invitado


    Lauren78 on #407187

    Cógete una baja y le jodes vivo… en ese tiempo ve buscando otro trabajo y preparando la demanda por mobbing….

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    Irene
    Invitado


    Irene on #407243

    Como te han dicho anteriormente, denuncia a inspección de trabajo. Es gratuito y anónimo, pero no rápido. Puedes hacer el escrito a través de la web y luego presentarlo en cualquier oficina de ventanilla única de los ayuntamientos.
    Lo de la silla, pues no se si por convenio lo tendrás estipulado, pero en los comercios no hay sillas y es legal.
    Sobre lo del horario y las horas, tendrás que presentar justificantes de todo, los fichajes (aunq sean en papel) y todo lo que tengas, porq son las pruebas que demuestran que tienes razón y que tú haces las cosas bien.
    Eso sí quieres ir de forma anónima, sino pagas 40-50€ por la consulta de un abogado, que te asesoren y si tienes base para denunciar, pues al SMAC y en una semana está la demanda lista. Ya tienes que valorar que prefieres y que te conviene más.
    Mucha suerte y mucho ánimo

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    IsaD
    Invitado


    IsaD on #407274

    Hola, te está poniendo a prueba a ver si te vas tú. No te preocupes, la silla es casi lo de menos, ya que te está timando claramente. No te vayas, plantale cara de la forma más fácil. Mándale un burofax pidiéndole varias cosas:
    1- Le pones que te especifique tu horario, debido a que el actual es X y que si las horas extraordinarias que has venido haciendo(las especificas día a día) no las has cobrado. Le pones que si dichas horas extra entran en la bonificación de X que pactasteis en la entrevista de trabajo, ya que tampoco las has recibido y que por ese motivo también te confirme cada cuanto tiempo las vas a recibir.

    2- Que te confirme de que forma te va a compensar los festivos trabajados (le pones los que hayas trabajado), si te los da en días libres, pagados en nómina como festivos o añadidos a vacaciones. Si ha coincidido un festivo con tu día libre, también se cuenta que te lo debe. Lee tu convenio a ver. Esto de los festivos notrabajados te preocupes, cuando te de el finiquito si no te lo paga como festivo, se lo puedes reclamar. Mira tu convenio y ahí te pondrá a cuanto se paga.
    3-Comenta lo de la silla pidiendo permiso para traer una tuya mientras se tapiza y le pones los días que llevas sin ella.
    Te despedirá probablemente, pero no se quedará con tu dinero.

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    Nancy
    Invitado


    Nancy on #407422

    Querida, asumo que en el contrato que firmaste esta claro el porcentaje de comisión, por lo tanto puedes denunciar, si están tus horarios y no te paga horas extras deberías averiguar qué tipo de contrato tienes (en mo país hay un artículo que es trabajo sin horario, podrías trabajar 1 hora o 20 y da lo mismo) también tenemos la ley de la silla que básicamente obliga al trabajador a tener una silla en tu puesto de trabajo.
    Querida si ti contrato ya esta por terminar denuncia, si eres perversa lee bien tu contrato y usalo a tu favor, por ejemplo yo una vez tuve un jefe negrero que me dejo cpn artículo de libre horario y quería que yo trabajará casi 15 horas diarias, pero yo lo use a mi favor e iba firmaba y me iba jajaajananan por qie dicho artículo solo dice que para retirarte tenias que haber hecho tus labores y yo siempre le entregaba lo que me pedían en el plazo…. Resultado me desvincularon pero me tuvieron qie pagar hasta el último peso. So quieren ser pencas yo puedo ser mala…. Y quizás tu también. Éxito en lo tuyo!

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    Yo misma
    Invitado


    Yo misma on #407561

    Denuncia en comisiones obreras si no tienes sindicato. Es gratis. Le harán una inspección. Antes de irte, infórmate y recoge todas las pruebas que puedas.

    Mucho ánimo. Cuánto cabrón suelto.

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