Mi jefe no deja de referirse a mi baja por maternidad como vacaciones

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  • Lidya
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    Lidya on #637005

    A lo mejor creeis q exagero pero es q no puedo mas ya con como esta llevando mi embarazo mi jefe.

    Yo trabajo en una empresa de limpiezas y estoy ahora embarazada de 20 semanas y dentro de 5 me daran la baja porque el trabajo que hago puede ser de riesgo para el bebe y ademas es mucho ejercicio fisico y cargar con peso. El otro dia me llamo mi jefe para preguntarme cuando la cojia y todo eso y todo el rato me decia que cuando me iba de vacaciones que si cuanto tiempo seria de vacaciones y que despues la maternidad cuantas vacaciones eran. Todo asi. Me canse de repetirle que vacaciones cero que lo que estoy es de baja porque ademas yo tengo todavia dias de vacaciones a disfrutar y eso el lo sabe pero el tio erre que erre que vacaciones.

    Me decia que ya sabe que ya pero que al final no voy a ir a trabajar y que para el eso son vacaciones. Pues claro que me enfade y le dije que las vacaciones son otra cosa que yo voy a dar a luz a un bebe y voy a cuidar de el y me dice que si pero que voy a estar muchos meses sin ir a trabajar y que el lo considera vacaciones. Llevo en la empresa esta muchos años y conozco a este señor pero nunca pense que fuera tan gilipollas. Estoy deseando cogerme ya al baja y desconectar de este tipo de seres porque me quitan las ganas de trabajar y de todo.

    Perdonarme por el rollo que os acabo de soltar pero me dejo loca con lo de vacaciones. Un abrazo!


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    SaraVD
    Invitado


    SaraVD on #637026

    La ignorancia es atrevida, que le den por saco. Si para él coger una baja por romperse una pierna son vacaciones, pues que se la parta y disfrute. Tú ni caso, disfruta de tu maternidad y haz oídos sordos porque opinólogos de esos te vas a encontrar a miles, te lo digo en serio, tanto de eso como de todo lo relacionado con la maternidad

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    Andorrana
    Invitado


    Andorrana on #637044

    Mientras te den lo que te toca que lo llame como quiera, si dices que uan te quedan dias de vacaciones de este año miralo, porque ami me paso que perdi las del año que di a luz

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    Nené
    Invitado


    Nené on #637087

    Igual tu jefe no tiene hijos o si los tiene ha disfrutado su baja como vacaciones dejando que la madre se encargue de absolutamente todo mientras él se quedaba en casa sobando. Porq no encuentro otra explicación. Mientras te compute como baja y no como vacaciones, q le den morcillas. Al final, lo único que puedes hacer es referirte a tu baja como baja, aunque él no aprenda a llamarlo así. Con suerte, en algún momento rectificará sólo de oírlo.

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    elena.
    Invitado


    elena. on #637088

    según el estatuto de los trabajadores, la maternidad, riesgo durante el embarzo, lactancia,enfermedad, incapacidad temporal no son vacaciones. a ver si habla con un poquito de entendimiento.

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    L
    Invitado


    L on #637089

    He de decir que yo misma estoy llamando vacaciones a mi permiso por maternidad, puede ser una manera de hablar la verdad.

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #637104

    Ni baja ni vacaciones, es un permiso, que estás embarazada, no enferma

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    Ariel
    Invitado


    Ariel on #637196

    Hola cariño! La próxima vez le dices que si fueran vacaciones las tendría que pagar la empresa…
    A disfrutar del permiso, el embarazo y la maternidad y a dejar de decicarle tiempo a pensar en la única neurona de tu jefe…
    Un abrazo

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    Arancha
    Invitado


    Arancha on #637200

    Mira a ver que no te líe y cuando quieras cogerte los días de vacaciones no te eche en cara que ya los disfrutaste siendo la baja por maternidad, que hay mucho jeta suelto. Yo que tú me iría buscando un buen asesor para estos casos, mejor pecar de precavida…

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    Halley
    Invitado


    Halley on #639854

    Pienso igual que Arancha. Cuidado con lo que firmas y ten en cuenta que si no te concede lo que te queda de vacaciones, te las tiene que pagar.

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    Misa
    Invitado


    Misa on #639874

    Pues si no se entera… Siempre puedes ponerle lo que legalmente pone en el estatuto del trabajador seguro que así no le quedan dudas. Un abrazo y disfruta de tu bebesito

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    Elsa
    Invitado


    Elsa on #639880

    Pues yo de ti gastaría las vacaciones cuando se te acabe la baja o incluso antes de la baja para no aguantar a este señoro

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    Moli
    Invitado


    Moli on #639899

    Pues yo de ti me pedia ya las vacaciones antes de la baja,y le dices mira estos 10 dias o los que te corresponden son vacaciones ya que los paga la empresa y despues ya no pk es una baja/ permiso por maternidad. A cer si asi lo comprende

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    Susana
    Invitado


    Susana on #639923

    Me a recordado a mi jefe el año pasado, después de dos meses en erte cuando volvimos, nos modificamos el planing de vacaciones de verano restado los días que no habíamos generado por erte y nos dijo, si habéis estado dos meses sin trabajar que queréis encima vacaciones? Perdona estado dos meses encerrada no de vacaciones.
    Y luego cerraron los fines de semana en mi comunidad los comercios no esenciales, y nosotros tenemos firmados unos sábados al año para disfrutar, y nos dijo, pero si ya habéis estado muchos fines de semana sin trabajar! Si claro sin trabajar y cobrandolo del SEPE con lo he ellos conlleva!
    Mucho jefe listo y suelto hay últimamente.

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    Mana
    Invitado


    Mana on #639963

    Lo primero, enhorabuena por el embarazo, espero que todo vaya muy bien. Para tu situación, busca el teléfono amarillo de la conciliación del Club de Malasmadres, y cuéntales tu situación para que te asesoren en cómo actuar, porque diga lo que diga tu jefe, hay unas leyes que tiene que cumplir y derechos de los trabajadores que debe respetar. Te van a atender muy bien y estarás más tranquila. Un abrazo.

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