Yo hace años no sabía lo que eran las vacaciones ni los días libres porque tenía varios trabajos y nunca me coincidían. Cuando cogí mis primeras vacaciones estaba como que no sabía qué hacer. Las vacaciones son tuyas, te corresponden, igual que tus días libres o cuando llegas a casa y duermes fuera del horario laboral. Has trabajado lo que tenías que trabajar, y está en tu convenio, así que sácate las ideas raras de la cabeza y disfruta de tu tiempo

Normalmente esos pensamientos vienen cuando en anteriores trabajos has estado con negreros y terroristas laborales. Las vacaciones son un derecho

Pero además es que la empresa te está diciendo que te los cojas. Las vacaciones son Pactadas y si sois más empleadas necesitarán saber qué turnos de trabajo y vacaciones quiere cogerse cada una para poder establecer el periodo vacacional. Algunas empresas tiene un protocolo, otras siguen el convenio y por supuesto el estatuto.
Pero si tú empresa te está diciendo que les digas unas fechas, empieza a decirles las de verano por faltar 2 meses y no coincidir con el resto. Luego ya indícales navidades o los días que te toquen.

Pero si te lo están pidiendo en el trabajo, qué problema hay?
Estas molestando más por tardar en cogerlas que por cogerlas.

Que lo piden por hacer las planificaciones, no por tu gusto y disfrute

A ver, puedo comprender que antes estuvieras por ETT renovando contratos a cada mes o así y es verdad que así se saltan la obligación de darte vacaciones, pero si la situación ha cambiado tú tienes total derecho y deber a tomarte tus vacaciones. Como ya te han comentado, si te las están reclamando es porque necesitan organizarse bien para saber quién va a estar y cuándo y de hecho las fechas se pueden negociar y si tú tienes flexibilidad pues te lo agradecerán.
Aprovecho este comentario para cagarme en todos los negreros que hacen que la gente trabajadora se olvide de que son seres humanos con derechos y tal. Un besi.

A ver, si nada te indica que pueden echarte igual es tu paranoia y ya está.
Si resulta que se cumple y te echan te vas a un abogado laboralista ( o a un sindicato) y les metes un buen puro. 2000 pavos me dieron a mí cuando me echaron así, me mandaron de vacaciones y a la vuelta que ya no me necesitaban, no fui a firmar el fin de contrato porque es ILEGAL hacerlo de esa forma, si te lo hacen tienes dos opciones no firmarlo o firmar poniendo «no conforme» para que luego puedas reclamar.
Un saludo

Eeeh..con un ETT también tienes derecho a vacaciones! La cosa es que si tú contrato es de un mes no vas a coger las generadas pero si os fijáis en el finiquito tienen que venir liquidadas, y si no te coges lo que hayas generado y punto. Las eet también se rigen por la ley!