Te comprendo, de verdad. Yo tuve la suerte de estar en una empresa bastante más flexible con el tema de el uniforme y cuando me dijeron que no iban a tener pantalones de mi talla yo ofrecí comprar los pantalones en una tienda de uniformes y que si hacia falta le coseria los bolsillos donde estaba el logo de la empresa. Me agradecieron el esfuerzo y aunque no me pagaron por los pantalones cuando los demas los tenían gratis me permitieron trabajar con unos no oficiales.
Es una experiencia horrorosa el no poder trabajar por tu talla pero lamentablemente estas cosas siguen pasando.

En mi anterior trabajo teníamos que llevar uniforme. Cuando me dieron a probar los pantalones la mayor que tenían era una 46 (pero que eso era un par de tallas menos). Ni me molesté, así que cuando hablé con mi jefe le dije el problema (no era la única), fácil solución. Me compraba vaqueros negros, lo estipulado,les pasaba el ticket y me los pagaban. Los polos 2xl de chico, los chalecos y chaquetas 2xl de chico y de caderas me metía mi madre una cuña a cada lado.
También te digo que una cadena de cosméticos directamente en la entrevista me descartaron porque la talla mayor que tenían de uniforme era una 44.
Quisiera decirle a s que eso de talla tan grande me parece un comentario un poco fuera de lugar. Hay uniformes grandes si se quiere, si hablas con la marca los tiene o los hacen. Si realmente a la empresa le interesas para trabajar se buscan alternativas.

Pues claramente es un tema de falta de voluntad de la empresa.
Gestiono una plantilla de 250 personas y ya nos hemos preocupado de buscar un proveedor de uniformes que talla hasta la 62. Tenemos un trabajador con una talla superior y su uniforme se hace a medida (pagado por la empresa, obviamente). En el otro lado hay trabajadoras a las que la talla 32 les viene grande y se les arregla también.
Si estuviéramos hablando de un trabajador con el 48 o el 33 de pie que tuviera que llevar un calzado concreto a nadie se nos ocurriría decir «es que tu pie es muy grande/pequeño y no te puedo contratar»

Depende lo que te interese seguir disponible para ese supermercado, yo me pasaba por algun sindicato/asociacion de trabajadores a explicar el caso y a ver que te aconsejan. A mi si me parece discriminatorio, sobretodo si tu perfil encajaba y ya te habian dado el trabajo!

Pero bueno… ¿a quién le importa la talla de esta chica y por qué con eso os creeis que se lo tiene que tomar como un reto para conseguir trabajo? Volved a la cueva de la que habéis salido, por favor. Que hoy en día hay tallas hasta la 60. Si no es gordofobia, yo no sé qué es si no.
Bonita, espero que encuentres un lugar donde te valoren por tus aptitudes y te ofrezcan hacer lo mismo que a las que han comentado que ellas mismas se pagaron su uniforme. ¡Un beso y ánimo!

Hola corazón!
Yo alucino con la gente que no para de comentarte que lo veas como una oportunidad para bajar de peso… pero ¿estamos tontos?
Vosotras qué sabéis si está intentando bajar de peso o no, o si no puede por las circunstancias que sea.
Aquí el caso es que a una persona a la que se ha considerado apta para un puesto de trabajo, luego es rechazada porque a la empresa no le apetece buscar un uniforme de una talla mayor.
Me remito a un comentario que hizo una compañera antes;¿si el problema fuese la talla de pie , tampoco la cogerían?
Es indignante la verdad, y yo me plantearía si fuese posible poner alguna queja o que esto no quedase así.
Te deseo todo lo mejor, y seguro que encuentras otro sitio donde sepan valorarte por tus aptitudes en el trabajo y te traten como mereces!
Un beso

Y la troll del primer comentario? Menudo personaje… En fin, no alimentaré al troll, pero que quede claro que es un monstruo coml persona. En fin, la empresa debería facilitar la ropa a todos sus empleados y si no la tienen es su problema. Yo grabaría las conversaciones por si acaso y si te vuelve a pasar, con la grabación, vas a un sindicato.