Voy a ser un poco radical, pero en este país no se puede discriminar en función entre más cosas del aspecto físico. Me la sopla el uniforme y la política de la empresa, lo que te han hecho es algo que se puede denunciar ante un juez y que de hecho por lo menos deberías poner en conocimiento de un sindicato o de inspección laboral ¿uniformes distintos para hombres y mujeres en un supermercado? Eso es discriminación y es un delito. Que quede claro para todas las personas que te dicen que quizás deberías adelgazar en los comentarios.

Alucino con algunas respuestas… La empresa debería de cubrirlo, deberían de ser capaces de pedir la talla a medida. Sino, si algún trabajador engorda y necesita esa talla, qué pasa? Le despiden? Está muy mal eso que te han hecho y deja claro el tipo de empresa que es, que por desgracia abundan en España.

Madre mía con algunos comentarios… Me recuerdan a cuando un profesor me dijo que si mi problema era que se metían con mi sobrepeso en el Instituto, que adelgace. No sabéis el daño que podéis hacer con estos comentarios, esta persona solo quería desahogarse, en ningún momento pide que se le menosprecie por su talla o que le digáis que adelgace, creedme. A lo mejor esta chica con una 56 es mejor trabajadora que una con la 44. Mira si te han rechazado ahí por la razón que sea, es porque algo mejor está por llegar, mucho ánimo cariño.

Ojo, mi comentario anterior iba por la que empezó diciendo que la iban a lapidar.

Hola! Y si mandas un mail a la empresa y hablas con un sindicato?
Me parece que el tallaje del.uniforme no es un criterio justo de selección.
Puedes ofrecer lo de comprarlo tú (pero que te lo paguen)

La adaptación de puesto de trabajo y el uniforme son responsabilidad del empresario no del trabajador
Animo !!!!