Antes de que me acribilléis, quiero dejar claro que soy una firme defensora de la conciliación familiar. Pero con lo que no puedo es con la gente que se aprovecha de ello.
Os pongo en situación. Mi jefa ha sido madre recientemente y con su incorporación está haciendo jornada compactada. Lo cual me parece maravilloso, nada que objetar. El problema viene cuando ella, como se va a las 16, no llega a acabar todo lo que tiene que hacer y por tanto, nos lo delega al resto del equipo. Lo que significa que estamos haciendo nuestro trabajo y parte del suyo, de manera que acabamos haciendo más horas para poder sacarlo todo. Y a mí me parece injusto.
Que yo no sea madre no quiere decir que yo no tenga vida fuera del trabajo y que tenga más disponibilidad para quedarme en la oficina acabando el trabajo de los demás. Lo siento pero no. Tengo vida social y personal. Y ser o no ser madre es una decisión personal y cada uno vive su vida como quiere vivirla.
Reconozco que cuando veo una injusticia no puedo ello. Y no es que no quiera colaborar, de verdad que siempre soy la primera en ayudar cuando se necesita, pero no veo justo que yo tenga que dejar de hacer mi trabajo para hacer el suyo y yo luego no llegue al mío.
¿Vosotras cómo lo veis? ¿Creéis que estoy exagerando?