No sé cómo actuar con una compañera

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  • sol solecito
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    sol solecito on #675731

    Buenas chicas vengo en busca de consejo o quizás desahogo no sé pero la verdad es que si no se lo cuento a alguien exploto y en mi familia dicen que lo que tengo que hacer es pasar de mi compañera.

    Empecemos, hace como 8 meses una compañera se jubiló de la empresa, por ese motivo vino una chica en principio yo tenía que formarla y decirle las 4 cosas y obviamente resolver sus dudas ya que nadie nace sabiendo de todo.
    Digamos que al principio como es normal le costó un poco adaptarse por qué venía de otro sitio y se hacen las cosas de diferente manera pero es que hace ya 8 meses que está aquí y aún me pregunta cosas tipo como se cambian las tintas o dónde se guarda el material de oficina spoiler todo en el mismo armario que esta en frente de la puerta de entrada y bueno ya cuando por 8ª vez le tengo que decir como se cambia la tinta ya es que me quiero tirar por un puente.

    Después están los temas como el correo o la faena, yo de verdad me he comido broncas por qué cómo no tengo suficiente trabajo mi jefe dice que tengo que revisar los correos en el ordenador de esta chica para saber si los ha leído y si ha contestado además yo hago jornada de 8:00-16:00 y tengo que estar pegada al móvil por qué la chica me llama a cada hora sin exagerar 4 veces con lo cual si no lo cojo por lo que sea imaginaos la que se puede liar, de hecho este mes hizo ella las nóminas y por qué el jefe siempre lo revisa si no yo en octubre hubiera cobrado 3000€ y mi compañera con jornada reducida 7000€.

    Ahora ha venido otra chica (hace dos meses) por qué la compañera arriba nombrada por motivos varios se ha reducido a 4 horas la jornada y suena mal y d mala persona lo sé pero comparo a la chica nueva con la que lleva 8 meses y no hay color, hay cosas que a la que lleva 8 meses le repito 25 veces al día y a la nueva es que ni se lo he tenido que explicar por qué se ha buscado la vida, obvio que hay cosas que pregunta pero jolines si me llama ella sé que es por algo urgente no por algo que le he dicho hasta la saciedad.

    He hablado con la compañera que se ha reducido la jornada más que nada por qué ella se ha comido también varios marrones y hemos llegado a la conclusión de que esta chica tiene que ser conocida de mi jefe por qué siendo como es y evidentemente ya solamente con hacer lo de las transferencias a cualquiera la hubieran dado puerta.
    Encima esto me produce mal estar y estrés durante toda la semana por qué es que no puedo desconectar, si voy al súper y no hay cobertura estoy sufriendo por si me llama y no se lo cojo y así con todo, bueno es que la última fue ayer no sé a santo de que mi jefe le hizo hacer una factura y la hizo del 35% , a mí de verdad que se me ha caído la cara de vergüenza cuando nos ha llamado el cliente y nos ha dicho que no le salen esas cuentas y qué prestemos más atención, eso si cuando se lo he dicho a ella para que lo tenga en cuenta para la próxima vez me ha dicho que fuera rápido que le quitaba tiempo del desayuno, no le he estampado la grapadora en la cabeza de milagro. Y mi otra compañera(la de jornada reducida), me ha mirado con cara de por Dios cálmate.
    Hemos decidido que un día que veamos el jefe sin mucho trabajo hablaremos con él por qué así no podemos estar y además estamos dando una imagen penosa como empresa y no es por qué no hagamos las cosas como tocan, ojo, que todos nos equivocamos pero es que hay cosas que no puedes permitir.
    Pero me siento mala persona por qué es como si tirara por tierra a otra persona, vosotras creéis que hago lo correcto?
    Gracias.


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    sol solecito
    Invitado


    sol solecito on #675745

    Me he comido comas ( tengo hambre a estas horas), y fijo que hay faltas de ortografía por qué mi gran corrector hace lo que le da la gana, lo siento chi@s.

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    Lais
    Invitado


    Lais on #675771

    Mira, no hace falta que la hundas en la miseria, pero no puedes hacerte responsable de sus errores, deja de cogerle el teléfono a todas horas, habla con tu jefe, con calma de que está teniendo dificultades para adaptarse y si al final no se adapta, pues es que no es apta para ese puesto, es triste, pero o le hacen una adaptación del puesto de trabajo o es muy injusto que tu tengas que hacer el trabajo de dos personas por el sueldo de una.

    Un abrazo

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    Galeguiña
    Invitado


    Galeguiña on #675782

    Hola, para nada eres mala persona, creo que cualquiera en tu situacion estaría igual, pero por las cosas que leo ¿es posible que esa persona tenga algún tipo de discapacidad intelectual? porque lo de preguntar mil veces donde va el material de oficina, cuando es todo en el mismo sitio…, lo de las nóminas, si ha pasado una vez, vale, puede ser un error y lo de la tinta yo estoy segura que la habria liado más de una vez aunque me lo hubiesen explicado, pero que ni siquiera se acuerde de leer correos… me parece que o le cuesta comprender o tiene algún tipo de discapacidad o simplemente es que pasa de todo
    En fin no conozco la situación, evidentemente, solo doy otro punto de vista según lo que leo, pero cuando vayais a hablar con el jefe estaría bien proponerlo desde la empatia de que estais sobrepasadas y no sois niñeras de nadie, que si ella tiene una discapacidad o falta de comprensión estaria bien contratar una psico para que os ayudase a manejar la situación (evidentemente no teneis porque tener formación sobre esto)

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    Galeguiña
    Invitado


    Galeguiña on #675784

    O quizá, seria mejor, que lo hablases primero con ella (si no lo has hecho ya). Sea cual sea su motivo, abarcarlo de una forma asertiva, decirle ‘me pasa esto’ y explicarle la situación.

    Animo!! Ya nos contarás.

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    Nena
    Invitado


    Nena on #675790

    Hola

    Yo tuve una compañera así. Le expliqué por activa y por pasiva varias de las cosas que debía hacer y qué va, no captaba ni a tiros y al final debía yo hacérselas.
    Finalmente, después de unas pocas oportunidades, le dije a mi jefa que yo no quería trabajar con ella, que no era suficiente competente y que nos retrasaba bastante en la entrega del trabajo. Mi jefa la cambio de servicio.

    Todos estamos equipados de un cerebro, dos piernas y dos manos que en el mejor de los casos todos funcionan bien, si yo soy capaz, por qué la otra no lo es ? No lo sé, pero yo no estoy dispuesta mas a comerme el marrón de los demás, así que te aconsejo que lo hables con tu jefe, porqué yo no sé porqué extraña razón, lo jefes suelen «alinearse» a las capacidades de cada uno, es decir, la otra que no hace nada derechas, quizás tu jefe la justificarà, pero como tu eres una tía competente, seguro que te llegarà a echarte las culpas por no haber verificado lo que la otra a hecho mal…

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    Sol solecito
    Invitado


    Sol solecito on #676517

    @Galeguiña no, no tiene ningún tipo de problema quizás que nosotras sepamos incluyendo a mi jefe por qué según ella, en su antiguo trabajo era la más competente del mundo mundial.
    Yo si lo era no lo sé, pero que estoy cansada de repetirle las cosas por activa, pasiva y de todas las maneras también te lo digo.
    Le importa todo lo mínimo por qué cuando le dije lo de la factura, ojo, de buenas maneras para que no volviera a pasar se quejó de que el cliente hubiera llamado a su hora del desayuno y perdiera tiempo por qué le echaba la bronca, es que ese fue el detonante por qué indirectamente me fastidia a mí si perdemos clientes por qué no para de liarla pues puede ser que acabe en la calle y no estoy yo para tirar cohetes.

    @Lais el viernes ya lo hice, sinceramente no lo hice queriendo pero me dejé el movil en casa y me fui a casa de mi hermana al volver tenía sin exagerar 17 llamadas perdidas del trabajo e incluso mensajes de que dónde me había metido que era muy muy muy importante, como yo no se lo cogía llamó a mi compañera, osea que si no se lo cojo yo, se lo coge ella por narices, supongo que por el mismo motivo que yo no perder el trabajo.

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    Galeguiña
    Invitado


    Galeguiña on #676696

    Entonces ya has hablado con tu jefe? Y que te ha dicho? Pues si hay mucha gente que pasa de todo… y luego somos las demas quien tiene que trabajar por 2…

    Espero que se solucione la situación!

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    PErla
    Invitado


    PErla on #676729

    Si no estás en un servicio de guardia no te pueden exigir que estés disponible en tu teléfono fuera de tu horario. No se lo cojas y que se apañe.

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    Juls
    Invitado


    Juls on #677124

    La verdad que es una situación complicada y me siento bastante identificada.
    Llevo 7 meses trabajando con una compañera nueva… Y cada dos por tres preguntándome las mismas dudas, preguntándome donde están cosas que le he dicho mil veces dónde están o donde se guardan, explicándole semana tras semana a quien hay que mandar correos… Al principio sin problema, todo el mundo necesita su tiempo pero me harté porque era como si no tuviera ganas de trabajar ni de enterarse cómo funciona todo porque claro…si no lo hace ella lo hago yo, porque paso de comerme broncas del jefe porque las cosas están mal, ya que no sabe quién de las dos las hace.

    Hablé con mi jefe y en mi caso de primeras no sirvió de nada, me dijo que hablara yo con ella y le dijera las cosas, así que después de un tiempo en el que seguía igual finalmente lo hice hace unos días. Se lo dije a buenas y me dijo que era cierto, que le estaba costando más de lo que le gustaría, que era muy insegura y que ver qué hacía las cosas mal le generaba más inseguridad y lentitud. Buscamos soluciones entre las dos, me dijo que necesitaba para trabajar con más seguridad (ya que yo lo tengo todo muy automatizado y me sale solo y ella necesita que esté todo más organizado y estructurado).

    Así que mi consejo es que intentes hablar con ella de buenas, que le expliques que necesitas que asuma más tareas, que si necesita que le escribas las cosas paso a paso para que pueda leerlas que se lo haces, que si tiene que poner posits o notas en los sitios que lo haga, que busque sus formas de acordarse de las cosas porque tú sientes que llevas una carga de trabajo excesiva y te está superando la situación, que necesitas desconectar cuando sales del trabajo y no puedes atender sus llamadas constantemente. Pregúntale cómo se siente ella en el trabajo, si está bien… Porque seguro que tiene cosas que decir ya que su actitud y su forma de trabajar no son muy lógicas. Y déjale caer que esto se lo dices por ella también…porque si no empieza a hacer las cosas como debe se juega su puesto de trabajo…

    Si tras esto sigue igual, no hace ningún esfuerzo por cambiar y le da igual pues habla con el jefe…a buenas , diciéndole lo mismo, que tienes una carga de trabajo excesiva por todo lo que tu compañera debería hacer y no hace.

    Ah y también dejaría de cogerle el teléfono cuando no estés trabajando. Pero habla con tu otra compañera para que tampoco se lo coja, más que nada porque si lleváis turnos y hay una liada en el turno que está ella y no vosotras, va a ser muy obvio quien ha metido la pata…y además si no le queda otro remedio más que buscarse la vida lo hará.

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    Sol solecito
    Invitado


    Sol solecito on #677389

    @Juls ojalá fuera así yo ya se lo he dicho de todas las maneras posibles y no ha cambiado nada, al final hablamos con el jefe ayer ya que en mi tiempo de descanso volvió a liarla y cuando llegué mi compañera estaba a punto de llorar de los nervios,mi jefe dice que hay que dar otra oportunidad y que la va a poner únicamente para hablar y recibir clientes, miedo me da, por que si ni lee correos ni los responde me veo pegando también la oreja y apuntándome con quién habla por si pasa de decírselo al jefe.
    Ayer le dijimos que íbamos hablar con el jefe y ya nos puso malas caras y contestaba fatal, hasta dijo que antes que ella se tenía que ir, la chica que suple a mi compañera, pq ella también se equivoca, le dijimos que todos nos equivocamos pero que tenía que reconocer que ella pasaba de todo y bueno se volvió a liar esperemos que al cambiarla de sitio empiece hacer las cosas bien

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    María
    Invitado


    María on #677953

    A ver si está haciéndolo a propósito para que la despidan,y así tener derecho a paro… y vosotross aguantando lo inaguantable.

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    Bancita
    Invitado


    Bancita on #677964

    Como te entiendo…. estoy en la misma situación pero con mi responsable.
    Echaron a una persona súper competente, que hacia el trabajo perfecto y nadie tenía ni una queja, para meter a otra persona sin experiencia ninguna en nuestro campo, que debo decir es muy muy específico.
    De esto hace ya 4 años, y ha mejorado… entre poco y nada, todo el mundo tiene quejas de el, incluso los clientes, el área donde esta es un desastre, y no hay por donde empezar a solucionar todos los frentes que tiene abiertos.
    El vive en su mundo de ilusión y fantasía, y dice que no entiende porque le llaman la atención, que desde que él esta, todo es perfecto, y esto nos deja flipando a todos.
    Nadie entendía como es posible que siga trabajando allí, con todo lo que ha hecho (y sigue haciendo) hasta la semana pasada que nos enteramos… sus padres son amigos de un responsable superior a el.
    Lo único que puedo decirte por mi parte, es que me encargue de pedir cita con el jefe, dueño de la empresa, y le conté todo lo que pasaba. Se quedó blanco, no le había llegado ni una sola queja, porque el responsable máximo se encargaba de hacer de filtro.
    Resumen: lo han echado, y todo ha vuelto a la normalidad

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    Anonimouse
    Invitado


    Anonimouse on #677987

    Mira, no eres en absoluto mala compañera, demasiado has hecho ya y todo!
    Que te ponga la chica todas las malas caras que quiera y os conteste mal, pero vamos a ver esa empresa es la que a ti te paga para comer, ergo te conviene que todo funcione bien y ella es claramente un engranaje que no encaja, punto, y el paso es hablar con el jefe para encontrar una verdadera solución. O por lo menos pedir por escrito, que a ti y la otra chica se os exhime de responsabilidad de los errores que ella cometa (lo cual ya me parece un colmo en sí, pero bueno, hay idiotas en todas partes) pero al menos así podéis contestar una sola duda de un tema al día y punto, si pregunta lo mismo, se le cuelga.

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    Blanca
    Invitado


    Blanca on #678113

    ¿Sabes algo de su vida personal? ¿Sabes si tiene alguna discapacidad por la que tu jefe tenga reducciones en su salario?
    Antes de tacharla de incompetente, habla con ella y ponte en su lugar, porque no sabes que puede haber detrás.

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