Simple, dejais de responderle. Cuando os diga que porque no le respondisteis a X cosa, le decis q es q estabais de vacaciones y desconectais del movil, que teneis otro para uso personal y que ese lo apagais. O eso o intentais explicarselo por las buenas, pero me da que no lo va a entender y aun se va a enfadar porque «total q os cuesta».

Si te resulta muy violento hacer lo que dice el comentario anterior (con el cual estoy 100% de acuerdo, pero entiendo que no vale para todo el mundo), no le contestes y devuélvele la llamada o escríbele un whatsapp horas después diciéndole que estabas en el cine/gimnasio/conduciendo/echándote una siesta, cuando ya no le sirva para nada que le contestes y se haya buscado la vida de otra forma, o contéstale pero dile lo mismo, que no se lo puedes mirar o no lo puedes consultar o no estas con el ordenador. Cuando se lo hagas veces, lo habrá pillado porque nunca encontrará solución a sus problemas. El problema es contestarle y arreglarle el marrón.

Eso sí, todas a una. Que sea la actitud consensuada de todo el mundo.

Los límites los tienes que poner tú. Deja de contestar y desinstala del móvil el Teams el outlook el slack o lo que tengas. Si te escribe al WhatsApp, configura su número en las excepciones de poder ver la hora de última vez y en línea, archivas y quitas notificaciones. Y no contestas.

Cuando te vea en la oficina y te pregunte, le dices «aaaaah sí sí, me he desinstalado todo porque estoy cuidando de mi paz mental» o como quieras, con tus palabras: auto cuidado, tiempo de calidad con tu pareja, desconexión digital o el término que más te guste. Hay muchos y están de moda todos. De esta manera, no le «impones» a ella que cambie su manera de actuar, ni le dices si tiene que respetar blablabla. Eres tú quien deja claro donde empieza y donde acaba tu tiempo.

No tienes control sobre cómo se comportan otras personas, pero sí lo tienes sobre como actúas tú.

Hola! Te entiendo perfectamente, porque a mi me pasa al contrario. Soy jefa y como la empresa es de mi familia se da por hecho que no tengo derecho a desconectar o ponerme enferma… asi que se cuánto molesta, porque al final todos somos personas y tenemos las mismas necesidades.

Como te han dicho otras personas, eso es ilegal. Tienes derecho al descanso y puedes denunciar, pero claro, una empresa o persona que permite eso puede que tome repercusiones contra ti si te quejas o lo denuncias. De todas formas, ¿has hablado con ella y se lo has expuesto? De buenas formas, para que se de cuenta de que no es 1 o 2 veces sino continuado y que altera tu descanso.

Legalmente tienes derecho a la desconexión digital. Eso significa que no estás obligado a estar en contacto con tu trabajo fuera de tu horario laboral. Cuando te mandé mensaje de «es un momentito», no contestes hasta que no hayan pasado unas horas o varios días. Si pilla la indirecta bien, si no, deja de contestar sin más!

Hola!
El problema que tenéis, por lo que deduzco del texto, es que en ningún momento vosotr@s le habéis dicho nada con respecto a respetar el descanso de los trabajadores, que lo debería de saber ella, pero si veis que siempre hace lo mismo y no decís nada….
Si vosotros no ponéis límite o no dejáis de contestar llamadas y mensajes le estáis dando pie a que lo siga haciendo.
La próxima vez no contestéis y cuando os pregunté le decís que estabas en tus vacaciones, descanso semanal o lo que sea y ya está