Buenas, llevo muchos años en la hostelería y se debe repartir por partes iguales. Esta muy bien que desde que empezaste tu halla más propina,tu trabajo es cuidar a los clientes, el de tu compañero también si no lo hace, eso ya es entre el jefe y el. Que culpa tendrá el chico de la cocina? Yo trabajo dentro de una cocina, y sacamos servicio, pero también elaboramos y limpiamos. Harta estoy de los camareros que se creen que ellos merecen más que otros…

No seas tonta, ese dinero te lo has ganado tú, no lo compartas con nadie.

Si tienen contratos diferentes el repartirlo en proporción al número de horas a la semana trabajadas es una forma justa, pero si todos hacen el mismo horario y es la forma que hacen te tocara aguantar recuerda que esto es un plus, tu trabajo ya comprende la atención y el buen servicio al comensal son parte de tus obligaciones como trabajadora, recuerda que la cocina y la sala van de la mano una no es sin la otra, si tú no tienes nada para presentar al cliente no hay servicio por mucho que puedas llegar a sonreír o derrochar encanto, centrate en tu trabajo si de verdad te apasiona el trato al cliente los jefes lo notaran y por ende cosecharas lo que estas sembrando, no hay nada que te reste puntos y formalidad a nivel laboral que el señalar el porque otro si y tú no.
(15 años en hostelería)

A ver en cada local se administran de una forma, una amiga trabaja en un bar y cada camarera tiene su propio bote de propinas. Lo que ya no sé si es que cocina no recibe bote o qué.
Luego yo trabajé de ayudante de cocina en un bar y la dueña se quedaba ella las propinas (maldita bruja), jajaja.
Propón lo de los botes separados si te interesa e igual dar un tanto por ciento cada uno a cocina de lo suyo o algo así.