Nuevo trabajo y embarazo

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  • Ana
    Invitado


    Ana on #1166434

    Buenas tardes! Hace muchos años que sigo el foro pero nunca había escrito. Resulta que me cambio de trabajo (empiezo el día 2 de diciembre) y me acabo de enterar que estoy embarazada. Mi duda es que claro… me siento mal de empezar y esperar hasta finalizar el periodo de prueba para avisar porque si lo hago ahora me arriesgo a que directamente me digan que ya no o que me despidan dentro del periodo de prueba… pero ya di el aviso en mi otra empresa y claro.. estoy entre la espada y la pared. Sé que para la empresa nueva es una putada pero es que tampoco puedo permitirme no trabajar, que haríais en mi lugar? Puedo tener consecuencias por no avisar? Muchas gracias


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    AnaSP
    Invitado


    AnaSP on #1166483

    Ser madre es un derecho humano.
    La gente que dirige y posee la empresa donde vas a trabajar nació de una mujer que ejerció ese derecho.
    Nadie te puede preguntar si estás embarazada o no. Ni puede, ni debe.

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    N
    Invitado


    N on #1166505

    Pues empieza el trabajo nuevo y luego, sorpresa! Que la verdad es que tal y como estan las cosas lo fuerte es que encima nos tengamos que sentir mal p9r estar embarazadas.

    No estás haciendo nada mal, así que sigue con el plan original y no digas nada hasta que sea necesario o evidente.

    Animo!!

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    Mar
    Invitado


    Mar on #1166512

    Estoy de acuerdo con AnaSP.
    La empresa es una empresa y tu eres tu propia empresa, tienes que mirar por tí. No te vas a aprovechar de nadie, el estado va a pagar tu baja y la empresa cuando contrata trabajadores sabe que esto puede pasar y hay unas leyes que lo regulan.

    Dicho esto, coge el trabajo nuevo, no digas nada y pasa el periodo de prueba. Cuando tu médico te de la baja lo dices y ya está. Vamos, es lo que yo haría.

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    Alguien
    Invitado


    Alguien on #1166535

    Haz lo que te convenga porque sin duda las empresas no miran por tí cuando quieren despedirte.
    Si te diría que en el nuevo trabajo ni lo menciones, a nadie, porque no sabes la fauna que te puedes encontrar.

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    Leticia
    Invitado


    Leticia on #1166545

    Hoy en día hay contratos donde te piden esa información es importante, al momento de firmar preguntan si no estás embarazada

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    N
    Invitado


    N on #1166589

    Leticia, no sé dónde habrás visto eso, pero en España es ilegal preguntarte si estás embarazada, si tienes pareja estable y todas esas cosas de la vida privada. Aquí una empresa tiene prohibido exigirte saber si estás o no embarazada, se denuncia rápido a inspección de trabajo y les cae una buena.

    Y he vivido la situación de que me pregunten en una entrevista si tenía pareja estable… en ese momento era tan inocente que no entendí nada y la pregunta me descolocó porque yo solo hablaba de mi experiencia laboral y mi aptitud para el puesto.

    En fin, una lástima que sigamos así y que el sistema nos quiera hacer sentir mal por traer hijos al mundo siendo mujer (a los hombres no les preguntan estas cosas).

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    Anita
    Invitado


    Anita on #1167299

    Es que hay trabajos y trabajos. Si vas a estar en la típica oficina de empresa de 200 empleados eres una más, pero si vas a estar en una tiendecita sola con la jefa y dentro de nada ve que tu barriga va creciendo por semanas y tú sin decir ni mu, pues quedarás fatal.

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    Cirious
    Invitado


    Cirious on #1169622

    Sí, es ilegal, pero la realidad es que existen trabajos incompatibles tanto con la gestación como con la lactancia y es normal y ético que pregunten

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    Laloli
    Invitado


    Laloli on #1169630

    Hola bonita, enhorabuena! A mi me pasó parecido. Al día siguiente de hacer la entrevista de trabajo, me enteré que estaba embarazada. Cuando al fin me llamaron, me lo callé por miedo a lo mismo. Asi que cuando estuve de 14 semanas, que ya habían pasado 2 meses, lo conté. Cierto es que «el CEO» era mujer y se portó muy bien conmigo.
    No tienes porqué decirlo antes, dilo cuando consideres, y hasta puedes decie que ha sido un embarazo criptico, si te insisten, pero no deberían. Por normal general, a día de hoy, el embarazo ya no es el fin del mundo para una empresa. Ánimo y suerte!!

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    E
    Invitado


    E on #1169639

    Yo empecé un nuevo trabajo el 11 de noviembre del 2024, tres semanas después me empecé a encontrar fatal, no dormía, solo vomitaba y no podía ni comer. Tuve que ir al médico porque no entendía qué me pasaba, estaba embarazada tuve que coger la baja.
    Mi situación no mejoró, el primer trimestre fue tal cambio hormonal que no pude adaptarme rápido a la situación, en el segundo trimestre mejoré un poco lo psicólogico pero empezó lo físico.
    Hoy mi bebé tiene 4 meses, es un niño precioso, enorme y súper risueño. Me reincorporo a finales de enero a un trabajo al cual he ido solo tres semanas de año y dos meses que llevo en la empresa.
    Cada día sufro por pensar en la vergüenza que pasaré cuando vuelva, pero no me arrepiento para nada de haber podido cuidarme durante el embarazo y haber disfrutado tantísimo de estos meses maravillosos a su lado.
    Hay infinitas posibilidades laborales, ¿Cuántas veces estarás embarazada en tu vida? ¿Cuántas veces volverás a tener un bebé en tus manos?
    Disfruta este momento porque es lo mejor que la vida puede regalarte.
    Ánimo!

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    Bel
    Invitado


    Bel on #1169689

    Me pasó exactamente lo mismo justo hace 1 año.
    Opté por no decir nada hasta acabar el periodo de prueba pero el jefe se me adelantó.
    Me comunicó una semana antes de acabar el periodo de prueba que no lo había superado pero no me supo explicar muy bien la razón…
    Siendo sincera no había justificación alguna para no superarlo: era puntual, hacía bien mi trabajo (a pesar de que no me enseñaron). Pero… empecé a ir mucho al médico. Y creo que esa fue la razón , no sé si se olieron embarazo pero algo había por lo que iba tanto al médico.
    Al final pude disfrutar de todo mi embarazo y aún me queda año y medio de paro para estar con mi bebé.
    Las cosas pasan por algo. Y como dicen muchos comentarios tienes que mirar por ti.
    Es una experiencia única, el trabajo pasa a segundo plano.

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    Anónimo
    Invitado


    Anónimo on #1169817

    Pues yo acabo de pasar por una situación parecida, pese a que por ley no debería de interferir en las decisiones que tome la empresa, lo cierto es que si que influye. En mi caso estaba pendiente de una renovación y he esperado a estar bastante avanzada y que hubiese pasado la fecha de renovación para comunicarlo… me sentía mal.. pero es legítimo protegerse

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    María
    Invitado


    María on #1173276

    Preciosa enhorabuena !!! Piensa en ti y en tu futuro bebé y no en la empresa . Guárdate el “secreto” porque es tu derecho a protegerte y cuando lo necesites lo indicas . Mucha suerte en tu embarazo es lo más bonito y ahora es la prioridad !! Te mando un abrazo y cuídate hermosa , la empresa no va a mirar por ti tanto como lo hagas tú ! Un abrazo

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