Lo primero mucho ánimo. Y si puedes aguanta ahí porque esa pobre gente te necesita pero no por encima de tu salud mental. El coordinador lo único que ha hecho ha sido salvarte del despido porque esa mujer algún enchufe tiene que tener seguro, si no no es normal cómo se comporta. Al final las cosas suelen caer por su propio peso así que sigue dando lo mejor de ti y muchas gracias por tu humanidad y tu labor.

– [ ] Sin comentarios, no me lo creo y que poco se toma en cuenta una palabra por el bien de los usuarios. Yo la semana pasada empecé en un geriátrico y vi como trataban mi compañera a los pacientes, zarandeandolos, metiéndole cuchara/ cepillo de dientes a presión a una señora, a otra al levantarla para pasar de silla a cama le levantó la piel de la pierna, a otra la pusieron fuera para no escucharle hablar porque estaba hablando sola, diciéndole que mejor se quedase en el cementerio… volví llorando a casa y al día siguiente les dije que me iba y les expliqué los motivos, sin poner muchos ejemplos y aún se indignaron y que no eran así las cosas.
– [ ] Yo solo veo que solo importa el dinero y acabar a una hora, lo demás es secundario. Si no puedes hacer nada te recomendaría irte, en todo caso intenta denunciarlo pero ten cuidado, que al final la mala eres tú.. parece mentira que esto esté sucediendo.
– [ ]

Vete, pero presenta el informa al director, a trabajadores sociales incluso a familiares si hace falta, no hay derecho a tratarlos asi, todo lo q tenemos y somos es gracias a ellos, q asco me da este tipo de gente, pero mas asco me dan los cobardes q los tapan, no seas como ellos y desenmascarala, x los usuarios, x las familias y x todos los que acabaremos asi algún dia

Intenta hablar primero con tus compañeros a ver si están de acuerdo de ir a hablar todos juntos o mediante carta firmada al director, viendo que el coordinador no hace nada.
Sigue apuntando x número de habitación de usuario y fecha, el evento. Si se porta mal con alguien o tiene algún comportamiento extraño etc…
Ten en cuenta que es su palabra contra la tuya, tu acabas de entrar y ella lleva ahí mucho tiempo tocandose el higo bajo el beneplácito del coordinador y seguro que es maravillosa, buena persona y trabajadora etc etc
En mi curro hay auxiliares que han acosado a compañeras, a mí, y en general llevan tocandose el higo a dos manos muchos años, y te crees que coordinador, dirección y el resto del centro no lo saben??? Pero no hacen nada, las problemáticas somos las que sacamos el curro adelante.
Habla también con sindicatos, pero tenéis qie ser varios los que planteis los machos al director.
Al contrario de lo que se cree en lo privado tienen mucho miedo a los escándalos y denuncias, mientras queben lo público a este tipo de personajas se las beneficia.
Ánimo y cuéntanos, pero si ves que vas a estar mal, pirate, curro de tcae vas a tener ahora de sobra

Haz llegar ese informe directamente al director y denuncia. Pobres personas, que estés mal y te traten así… ni me imagino tu impotencia:(

Gracias por tu trabajo. Debe ser difícil pero yo hablaría con algún familiar, intenta que no te delaten porque puedes perder tu trabajo. Antes buscaría otro trabajo por si a caso pro avisaría a alguien. fuerza!