Estoy teletrabajando a jornada completa en una empresa, pero estoy descontenta. Me han hecho varios chanchullos y, además, tengo miedo constante a que me despidan porque nunca sé que previsión hay de carga de trabajo, y encima hace unos meses contrataron a otra persona sin avisarme de que se iba a incorporar ni porqué, ahora se que es debido a un pico de trabajo y cuando pase supongo que nos iremos uno de los dos, o los dos. Pero ya veis, hay cero transparencia y me tiene en tensión.
He estado mirando otras ofertas de vez en cuando y ha surgido una oportunidad para un trabajo temporal de 4 meses bien pagado, presencial. Esto implicaría mudarme, buscar piso y desplazarme solo por cuatro meses, que no está fácil. Si fuese para más tiempo, lo aceptaría sin duda.
Por otro lado, de la empresa actual valoro mucho el teletrabajo y la flexibilidad que da, y me gustaría conservar esa relación laboral. Incluso si me despidiesen, querría estar a bien con ellos, porque eso dejaría la puerta abierta a futuro si hay más carga de trabajo.
Me planteo compaginar ambos trabajos: por la mañana el presencial estando pendiente del móvil, y por las tardes y fines de semana sacar el otro. Sé que es muy complicado, pero no lo veo imposible. La mayor dificultad son las llamadas que hacemos varias veces a la semana, que aunque sean sin cámara no están programadas, así que son el cualquier momento, y además no sé exactamente cómo funciona el espacio de oficina del nuevo trabajo, así que no sé hasta qué punto es viable. También es mucha carga de trabajo y me preocupa cómo quedará en mi historial laboral: tener dos trabajos a jornada completa podría levantar sospechas sobre ética profesional o “apaños”.
Supongo que es un poco locura, qué haríais?