Patricia, que tú no veas racismo a tu alrededor no significa que no exista. A la que escribe el post: te quejas del racismo, pero solo del racismo hacia ti al ser española de pura cepa, como si las personas que sí son de otro origen étnico sí se merecieran el trato que tú no quieres para ti y eso es racista por tu parte.

Dicho sea sin acritud.

Que el racismo tmbn esta en el ámbito laboral es verdad. Solo hace falta con fijarse en los profesionales que hay cuando vas al medico, al colegio, al banco… Con escuchar a cualquiera activista antirracista unx lo puede llegar a entender (otra cosa es que la gente esté dispuesta a hacerlo)
El white passing es cuando una persona racializada pasa por ser blanco al tener la piel más blanca y no sufre tanta discriminación. también puede ser al revés (que tambien tenia un termino pero ahora no me acuerdo) que puede ser que sea lo que te está pasando a tí aunque yo eso no lo puedo juzgar.
Estoy de acuerdo con lo que dice Eva que parece de que te quejas del racismo solo cuando lo sufres tu (como cuando dices que la discriminación en el metro no existe (ejem ejem) pero la laboral sí (la que te afecta a ti)) o lo de que los niños inmigrantes pasan hambre… como ya han señalado otras compañeras.
Además las personas migrantes, a menudo, por el hecho de serlo sufren enfermedades psicológicas como puede ser la depresión o ansiedad, lo que se llama el Síndrome de Ulises. Algo que tú obviamnete no has experimentado, asique ya igualarse a ellxs me parece una falta de respeto.
Por otra parte el acento canario es parecido a algunos acentos latinos (y, vale que en madrid solo por eso pueden pensar que seas latina) pero si te criaste en las IC no creo que hayas experimentado «racismo» por aparentar ser latina como tu dices. Y mucha gente ya lo sufre desde pequeña…
En definitiva creo que tienes parte de razón pero o te has explicado muy mal o crees que las personas latinas son inferiores que tú.

Ostras amiga no doy crédito a lo que acabo de leer. Yo he trabajado 3 años en una empresa de venta al público y creeme que los perfiles que menos había (no sé por qué) eran esos que tu dices que son los privilegiados. Todas mis compañeras eran latinas, del este, árabes y españolas bajistas, altas, gordas y delgadas. Mis encargadas han sido altas, bajas, gordas, delgadas, españolas o extranjeras.

No te niego que exista el racismo, que lo hay. Que haya empresas que buscan x perfil de empleados (que las hay) pero de ahí a decir que no te contratan por bajita y Morena… Yo en tu lugar haría autocrítica y pensaría si hay algo más por lo que no te contratan, si tienes un CV completo y atractivo, si tu predisposición a trabajar es buena, si cumples los requisitos… Pero achacar todo al racismo creo que es un error.

Y he dicho «Patricia» porque he parado de leer a todas las negacionistas del racismo laboral. Pues claro que hay much@s latin@s trabajando. Y en los campos de algodón del Mississippi del siglo XIX tb había bastantes afrodescendientes «trabajando».

Decir que la «delgadofobia» o el «racismo inverso/contra la gente blanca» no existen como formas de discriminación ESTRUCTURAL de la sociedad, como sí existe la gordofobia, NO es invalidar sentimientos.

Es como si yo digo que a mí me discriminaron una vez o me tomaron por tonta por estar demasiado buena o ser rubia, que jode, pero son situaciones puntuales (y qué coño: estar buena o ser rubia de ojos azules tiene muchas más ventajas que no estarlo o ser de tez oscura) que no se puede comparar con la gordofobia, el capacitismo, la gerontofobia, el racismo o la xenofobia, que son ESTRUCTURALES.