No se trata de ser más o menos egoísta sino de que te has equivocado de perspectiva: la empresa no era tuya, tú no eras más que una trabajadora, pero tú te creíste la tontería que te metió el anterior dueño de que tú eres parte de la empresa (mentira). Muchos jefes son así, pagar poquito pero luego la empresa «somos una gran familia» (mentira, la familia es la familia del dueño) y nos queremos todos mucho, vamos, que deberían las trabajadoras venir a trabajar gratis y estar agradecidas de la oportunidad de participar en algo tan bonito como es esa empresa.
No.
Tú eres una curranta y lo haces por dinero, la empresa no es nada tuyo y te equivocaste al rechazar un puesto mejor.
Ahora toca que reclames la indemnización que te corresponda y, en tu próximo trabajo, no te equivoques: la empresa no es tuya y tú no vas a heredar la empresa.

No intentes ni dar explicaciones.
No te conviene siquiera quedarte ahí. Probablemente el hijo del jefe no va a saber hacer el trabajo y recaería en ti el sobrecargo de trabajo. Además desde fuera da la impresión que te ve como competencia.
Lo único de lo que te debes de preocupar es de que te paguen el finiquito, indemnización o lo que se pague legalmente en estos casos.
Y cuanto antes salgas de ahí mejor.
Después arreglas para cobrar el paro, te tomas uno o dos meses de relax y te pones a buscar otro trabajo.
No lo veas como un fracaso, si no como la oportunidad de dar un giro a tu vida y postular a una empresa en la que puedas crecer más alto. Incluso sería un buen momento para que pruebes a trabajar en varias para ver cómo se trabaja en otros sitios. Convierte este cambio en una oportunidad. ¿Cómo quieres ver el vaso? Medio lleno o medio vacío.

Contacta con el cliente, lo mismo sigue interesado.

Entiendo tu rabia pero mantén la cabeza fría. Lo primero, abogado laboralista y que no te racaneen ni un euro de lo que te toca por el despido y lo segundo, busca tranquila porque vas a contar con ese dinero y tienes mucha experiencia y con estabilidad en el puesto, eso son muy buenas características en una candidatura.
Ánimo y la próxima vez ya sabes, a nivel laboral la lealtad solo contigo misma.

Pienso lo mismo que la mayoría: no te equivocaste. Elegiste seguridad, no lealtad. En la otra empresa no sabes lo que hubiera pasado, siempre puedes intentar contactar con ellos y contarles lo ocurrido, seguro que lo tienen en cuenta.
De haberte quedado con el hijo como jefe coincido en que seguramente no sepa hacer las cosas como su padre e iba a recaer en ti muchos marrones, quizás te hayas librado de un cambio a peor. Espero que te den todo lo que corresponde y encuentres un sitii mejor, ánimo.