Rescindir el contrato antes de empezar

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  • Susana
    Invitado
    Susana on #815402

    Hola a todas! Os cuento: me llamaron de una ett para trabajar en navidades del día 15/12 al 08/01 en un stand en el corte inglés. Como estaba en el paro acepte, ya que el dinero me viene muy bien, aunque ODIO comercio y más en navidades. Firme el contrato para empezar el 15. El caso es que me han llamado de un sitio donde estuve trabajando, que ha quedado una plaza vacante, y que si la quiero. Trabajo fijo en una oficina, para empezar el 15 de enero.

    Obviamente he dicho que si, y me gustaría no ir al corte, puesto que como ya he dicho odio comercio y odio salir en nochebuena a las 21, me encantan las navidades y ver a mi familia, ya que nunca podemos juntarnos todos salvo estas fechas. Quería saber si puedo rescindir el otro contrato sin problemas, avisaría mañana que no puedo hacerlo, con tiempo para buscar a otra persona, creo yo. Al no haber iniciado la relación laboral no me pueden penalizar de ninguna manera, no??
    Muchas gracias!!!

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    Eva
    Invitado
    Eva on #815406

    Avisa a la de ya diciendo que has aceptado otro trabajo y pide un certificado de empresa con los motivos de la anulación del alta para la oficina de empleo. Me lo pidieron en su momento en el SEPE por si había alguna estafa a la Seguridad Social. Por lo demás, no debería darte problemas porque has dado preaviso con tiempo.

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    Felipe
    Invitado
    Felipe on #815605

    Puedes dejar un trabajo en cualquier momento. Es mejor avisar, pero nada te impide dejarlo. Respecto a la penalización, no se me ocurre ninguna forma de que lo hagan. Ni te deben ni les debes.

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    Anónimo
    Invitado
    Anónimo on #815641

    No pasa nada por dejarlo, como si lo quieres dejar nada más empezar,avisa ya y ya esta, tienen tiempo de sobra para buscar a alguien

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    A ana
    Invitado
    A ana on #815661

    Hola! Trabajo en recursos humanos desde hace muchos años.
    Puedes sin problema avisar de que no iras, hasta el día efectivo de alta en Seguridad Social no se desata nada.
    Eso sí avisa cuanto antes sobretodo porque les vas a hacer un roto y para que puedan buscar a otra persona.

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    Susana
    Invitado
    Susana on #815729

    Hola! Pues al final avisé ayer y nada, que se anulaba todo. Al final tanto agobio para nada jajaj muchas gracias a todos ^^

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    Utopica
    Invitado
    Utopica on #816841

    Normalmente, si no avisas con X días de antelación (depende del convenio), lo único que te pueden hacer es no pagarte X cantidad de días trabajados (imagina que tu convenio dice que debes avisar con 2 semanas de antelación, avisas con un día de antelación, la empresa te retiene los 14 días que les debes). En tu caso, no has trabajado nada, no te pueden retener nada ni te pueden hacer pagar nada. Además, lo más seguro es que tienes un periodo de prueba en el contrato, durante el cual tanto tú te puedes ir en cualquier momento sin preaviso y tu empresa te puede echar sin preaviso. Resumiendo: avisa cuanto antes, pero no te va a pasar nada.

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