Hola a tod@s! Me gustaría saber qué haríais vosotras ante la situación que tengo actualmente ya que estoy muy indecisa.
Llevo trabajando en una tienda desde febrero, de lunes a sábado. Las condiciones no son muy legales y aparte de eso, mis jefes son muy poco serios y me tienen dando la cara ante los clientes por cosas que ellos no hacen bien porque no quieren trabajar. Además, trabajo por objetivos que no cobro y un largo etcétera.
Mi contrato termina a finales de mayo y yo me caso en julio y me voy de viaje… El dilema que tengo es:
Si mis jefes pretenden renovarme el contrato, ¿les digo lo de la boda antes o directamente firmo y luego les suelto la bomba a mediados de junio??
Mi pareja me dice que no sea tonta, que si aviso de la boda al terminar este contrato no me van a renovar. Que mejor firme un nuevo contrato y así luego ya me cojo el permiso por matrimonio retribuido y luego ya si quieren que me echen, pero eso que me llevo. Pero es que la verdad no tengo ganas de estar las semanas previas a mi boda con malos rollos en la empresa.
No tienen a nadie que me cubra y menos en verano, que ellos mismos suelen cogerse vacaciones.
Cogí este trabajo un poco a la desesperada para juntar dinero para la boda pero no tengo intenciones de quedarme a largo plazo porque como ya he dicho, las condiciones dejan bastante que desear y mis jefes son de cuidado.
Por esa razón, mi novio me dice que merecen que se la meta doblada con lo de la boda pero yo prefiero decirlo antes y pasar de broncas luego al soltar algo así por sorpresa 15 días antes.
Evidentemente también cabe la posibilidad de que no me renueven…
¿Qué haríais vosotras? Gracias!