No tiene nada que ver la comparacion que haces Nebulus, tiene razón la autora.
Yo si conozco el tema laboral, puede resultar que acabes denunciada por hacer trabajar a una menor sin contrato( aunque no lo hagas) Es muy grave. No tiene porqué pasar pero cabe la posibilidad. No dejes que la lleve.

La niña no debería ni entrar por la puerta de tu casa. Si por casualidad se tropieza y le pasa algo, imaginate simplemente se rompe un diente, te pueden denunciar y sacarte mucha pasta. Que la meta en actividades toda la mañana o contrate ella a alguien para que se ocupe de la criatura. La bondad y empatía puede salirte cara. Es una pena, pero tal y como es ahora la ley no puedes mirar para otro lado.

Un poco de empatía por favor, poneos en el lugar de alguien que gana 1000 € al mes: «que contrate ella a alguien para que se ocupe de la criatura»?!?!?!?

Soy abogada y te doy el siguiente consejo, en parte como abogada y también como humana. Por un lado haciendo que no quiera dejarla tantas horas sola en casa. Porque tú dices que va de nueve a dos pero también hay que gozar el trayecto de ida y el de vuelta. Entonces entiendo que no quiero estar tantas horas dejándola sola. Por otro lado no sé si por el hecho de ir por la niña. Entonces entiendo la postura de ella pero te digo que te comprendo perfectamente a ti. Entonces mi consejo es que le pongas un whatsapp a la madre y le digas por escrito que no te parece bien ni correcto que la niña esté en su casa que al final es tu centro de trabajo y mucho menos que se ponga a limpiar. De esa forma tuya has dejado por escrito que te opones a esta situación. Y si pasa algo ya sería responsabilidad de la madre. Pero si estás contenta con ella la verdad es que para lo que queda de vacaciones yo no la echaría. Es muy difícil encontrar a alguien de confianza y con cuyo servicio estés contento.

La respuesta es sencilla, si trabajase en otro lugar(limpiando una oficina, una nave, una tienda..) se llevaría a la hija con esa libertad?
Ni de coña, pues aquí igual.
No entiendo esa manga ancha de llevarse a sí hija, y más con la edad que tiene.

Diselo por escrito y si insiste en llevársela, pues ya tomas la decisión que tu consideres.

Gracias a todas por las respuestas, no es demasiada carga de trabajo para ella, durante el curso escolar lo ha llevaddo todo bien y nunca se ha quejado de demasiada carga, ni yo he visto nada sucio o desatendido.
Ayer la volví a llamar y le dije que por favor no se trajera más a la niña, que la gestora me ha dicho que no se puede, a ver si esta vez hace caso.
Yo no quiero echarla, de verdad, estoy contenta con su trabajo, pero voy legal en todo y creo que se aprovecha de eso.
Ya os contaré si hay novedades.
Gracias

Pues la verdad es que yo he sido esa hija yendo a ayudar a su madre, por que, como ha dicho otra compañera, a la pobre no le daban las horas y el dinero hacía muucha falta. Así que bien jovencita allá que iba los veranos (cuando más trabajo había) y alguna que otra vez suelta. Y no, no romantizo la situación en absoluto. No me parece correcto que alguien tan pequeño trabaje, ya no por el hecho de que esté o no dado de alta en la SS, sino porque pienso que ese no es su lugar.

Pero también pienso en esa mujer y luego pienso en mi madre, y puedo asegurar que la pobre lo hacía porque no tenía más remedio y sus capacidades físicas tampoco la ayudaban. Por lo que respecta a lo que comenta la autora de que el volumen de trabajo no es muy alto debido a que la trabajadora no se queja, tengo que decir que mi madre nunca se quejó del trabajo, ella hacía lo que se tuviera que hacer, sin más. Por eso nunca se plantearon si estaba saturada.
Tampoco la contrataron nunca (y menos a mí), así que en mi caso VARIAS comunidades de vecinos estaban al tanto de que trabajaban madre e hija y nunca dijeron nada. Era como una especie de contrato implícito, nadie iba a delatar a nadie.
Con esto quiero decirle a la autora que sea empática y que intente escuchar los motivos por los que la la trabajadora se lleva a su hija a su casa. No tiene más remedio?, necesita ayuda?, no se fía de dejarla sola en casa por algún motivo?… Lo mismo la hija tiene algún problema y no puede estar sola.

Así que, y más teniendo en cuenta lo que queda para empezar el curso escolar, no la tiraría ni de broma. Pero si hablaría seriamente con ella y le preguntaría el motivo. Si es algo que tiene lógica como que su hija no se puede quedar sola tanto tiempo por un motivo concreto, dejaría constancia por escrito de que la hija solo puede estar en tu casa sin trabajar y sin hacer absolutamente ninguna labor del hogar. Si ves que en realidad no llega o le faltan horas, igual se le podría ampliar un poco la jornada para compensar.
Dicho esto, autora, sé que intentas hacer las cosas bien, pero piensa sobretodo en que estás contenta con esa chica y en que le estás dando un trabajo que probablemente necesite mucho.