Siempre me quedo yo en casa con el bebé

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  • Lucía
    Invitado
    Lucía on #727522

    Buenos días o lo que sea.
    Disculpad pero necesito desahogarme porque últimamente hay algo que me tiene al límite y siento que en cualquier momento voy a explotar.

    Cuando me quedé embarazada mi marido insistió en que no nos podíamos permitir ni un día de excedencia, que yo tenía que volver a trabajar al terminarse la baja de maternidad. Finalmente accedí pero decidí que iba a cambiar de empresa proque llevaba ya mucho tiempo disgustada con la anterior, entre otras cosas. Ahora veo la cagada pero en aquel momento él me apoyó y acordamos que en mi periodo de prueba, sobre todo, sería él quien se encargaría cuando el bebé se pusiera enfermo, que ya sabemos cómo son los primeros meses en las escuelas infantiles.
    Pues no hay manera.

    Que si es que él ya está en el trabajo porque sale antes que nosotras, que si hoy no pero mañana ya se queda él… Cada vez que se ha puesto malita, mínimo un día me he quedado yo. Ambos somos educadores infantiles, ya sé que parece un chiste, y es verdad que en su trabajo, un centro muy pequeño, a veces si falta una persona tienen que cerrar y esto me hace sentir muy mal y no me atrevo a decirle que le toca a él. Cuando le digo que me van a mandar a la mierda, me dice que tienen que ser comprensivos, que así es con los bebés. Pero entonces, ¿Por qué no son comprensivos en su trabajo? Mi equipo también se queda cojo.

    Luego está que me siento mal al separarme de mi hija. El tema de dejar a mi bebé a cargo de otros para hacerme cargo de los bebés de otros. Hasta ahora no lo había pensado, no. Que me encanta mi trabajo, ¿eh? Pero este detalle emocionalmente me lo hace todo un poco más difícil. Con lo cual acabo cediendo y quedándome al menos un día en casa.
    No sé bien qué hacer. Si debería plantarme y decirle que esto no fue lo que acordamos. Me está costando integrarme en el equipo con algunos compañeros y sé que faltar todas las semanas algún día, no ayuda. No sé si me van a echar o si quiero irme yo.

    Por último, mi pareja es totalmente corresponsable. Cuando estamos en casa, no hay diferencias. Yo suelo estar más con la peque por la teta y sin decirle nada él se ocupa de todo lo demás. Si no se requiere una teta, ambos cuidamos por igual. Excepto si hay trabajo.
    ¿Cómo lo veis? ¿Estoy exagerando? ¿Se os ocurre alguna solución?

    Que tengáis un buen día.


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    Eri
    Invitado
    Eri on #727602

    Si ambos trabajáis en lo mismo, con más razón debería quedarse él. Porque sabe que las escuelas infantiles privadas no tienen muchos miramientos (me refiero a relación jefe-empleados), q nunca eres imprescindible porque hay 100 cv diarios. Tú estás en periodo de prueba, él no. Si encima él es fijo, en un equipo ya consolidado es más fácil. Q pasa, q pueden faltar sus compañeros y él no? Tú puedes alegar lo mismo y con mayor motivo porq te estás jugando tu puesto. Me parece que tienes que remarcárselo.
    Con respecto a lo emocional, es normal sentirse así, sobre todo cuando son tan pequeños. No sé si tienes posibilidad de q alguna de vuestras escuelas la matricule (en teoría para empleados hay descuento) y así puedas sentirte más cerca de ella aunque no esté en tu aula. Y tb más fácil q si tus/sus compañeros saben q está mala, entiendan q tenéis q coger el día. Aunq se trabaje de esto, nunca llegas a empatizar hasta q no lo vives como madre. Ánimo

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    Ana
    Invitado
    Ana on #727618

    Por lo que cuentas, a tu marido lo que le preocupa es el dinero, seguir contando con tu sueldo, ¿no? Sin entrar en lo injusto de su comportamiento, puedes decirle «me han dicho que es probable que no me renueven porque he estado faltando mucho y les he prometido que no faltaré más. Hazte a la idea de que si falto un día más, me voy a la calle, y nos quedamos con un solo sueldo». Supongo que te será más fácil conseguir lo que quieres hablándole de dinero que de otra forma

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    Halley
    Invitado
    Halley on #729754

    Ambas partes son entendibles y la verdad que ahora mismo, al haber cambiado de trabajo tenéis un puzzle difícil de armar.
    ¿No tenéis familia/amigos cercanos con los que contar? ¿Y si os proponeis contratar a alguien de confianza para que se quede con la peque los días que está malita?
    Tenéis que sentaros a hablar porque tu continuidad pende de un hilo. ¿Qué haréis si a ti te rescinden el contrato? Él es el que tiene más seguridad laboral para ejercer su derecho a asistir a su hija enferma sin que le perjudique personalmente, independientemente de la situación que deje en su escuela cuando falte y para la cual su empleador tendrá que buscar una solución.

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    Zanahoria
    Invitado
    Zanahoria on #729765

    Es verdad que la situación es complicada pero, aunque este puede que no sea el caso, en todos los casos que conozco, siempre SIEMPRE es la madre la que hace más sacrificios ( personales y económicos) después de tener un hijo.
    Si la relación termina,él estará bien posicionado en la escuela y tú no. A veces hay que ser un poco mal pensado y un pelín egoísta, por si acaso

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    Paloma
    Invitado
    Paloma on #730245

    Bueno apechugar los dos con mucho cariño😇

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