8No he entendido muy bien lo de la cida laboral, pero la vida laboral no se puede cambiar…
Si tu no quieres el trabajo, que dejas claro que no, déjalo.
Pero oedir la baja solo paraseguir cobrando…. En fin que por estas cosas las embarazadas tienen luego la fama de ser unas jetas y a las mujeres en edad de estar embarazadas nos machacan en las entrevistas de trabajo o nos despiden. Por gente como tu.
TENGO QUE EMPEZAR A TRABAJAR EMBARAZADA Y GUÍA TURÍSTICO EN TOLEDO
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PatriciaInvitado
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ResponderLauInvitadoMarInvitadoNaniInvitado
ResponderYo creo que haces bien cogiendo la baja. Simplemente si no té gusta tu trabajo busca otro para el futuro, para cuando debas incorporarte.
Todas aquí estan encantadas con su trabajo? Hay mucha gente que trabaja porque necesita trabajar y no se pueden permitir el lujo de buscar algo que les guste, aguantan condiciones inhumanas y tiene jefes despotas y desconsiderados. Cualquiera en la situacion de esta chica haría lo mismo, cogerse la baja y después cuando tenga que volver ya valorará que hace.
No creo que nadie con obligaciones deje un trabajo (sin conseguir otro) simplemente porque no le guste..LisefemInvitadoAabInvitado
ResponderNo se de cuantas semanas estas pero como ya te han dicho informate de cuando puedes coger la baja por mutua y si, coge la baja, ni caso a las moralistas pero ten cuidado… yo no publicaria nada con mi nombre y aprllidos y menos aún con tu cuenta de Instagram…. la empresa puede usar esto en tu contra, eso si que es bastante inconsciente la verdad
AabInvitadoCwInvitado
ResponderSi te coges una baja es porque en algún momento vas a querer volver a la empresa, cuando estés bien que no es tu caso, me parece por un lado que tienes cosas que tratar personales, y por otro que no quieres seguir ahí. Yo no sé porqué si tienes problemas en el trabajo en vez de buscarte otro y dejarlo pretendes coger una baja, aparte de que te pague el sueldo la seguridad social, que somos todos. A mí me parece una estafa. Todos tenemos miedo de coger el covid, todos tenemos situaciones personales y lo siento si no te gusta mi opinión pero a mí tampoco me gusta esa actitud.
TaInvitado
ResponderA Cw:
1: si, todos tenemos miedo de pillar el Covid pero ella por estar embarazada si lo padece no puede tomar practicamente ninguna medicacion que no sea peligrosa para el bebé, por eso las embarzadas son personas de riesgo.
2: no creo yo que en España estando embarazada sea facil encontrar un trabajo nuevo, que te renueven y te mantengan durante la baja maternal, ella trbaja ahí, desde hace tiempo, y tiene dificultades y riesgos, porsupuesto que puede coger la baja.VeroInvitado
ResponderYo alucino pepinillos con la gente que dice que eres una caradura, caradura es tu jefe.
Tú mira por ti que ahora viene una época en la que necesitas tranquilidad y estabilidad.
Llevará cotizando un montón como para que ahora le digáis a una mujer embarazada que no se puede coger una baja… Manda narices.¿Vais a mantener a su bebé vosotras? Como si fuese tan fácil encontrar trabajo normalmente pues imaginaos embarazada.
Ni caso a las moralistas de pacotilla, mucha suerte.Un abrazo
MirInvitado
ResponderYo quiero pensar que no es de caradura para nada, el estrés es malo, te sube la tensión entre otras cosas y eso es peligroso para tu bebé, lo mejor es darte de baja, lo que diga la mutua será otra cosa.
Lo de la denuncia sigue adelante y mucho ánimo, yo he tenido compañeros con la empresa denunciada y han seguido ganando o perdiendo el juicio, porque no es que no te guste tu trabajo, es que violan tus derechos y cometen una ilegalidad no pagandote.
Además si has tenido un desorden alimenticio y el trabajo lo empeora, espero que esté en tu historia médica, me parece lo más sensato ir al médico y si se puede darte la bajaLulaInvitado
ResponderYo creo q tú no quieres ese trabajo ahora ni después de que nazca el bebé. Pedir la baja es dar una patada hacia delante. Un apaño para unos meses pero que lo que deberías hacer es cambiar de trabajo. Irte a un sitio más serio. No entiendo cómo puede una empresa cambiar tu vida laboral o que no te facilite. Tu contrato/nominas. Habla con un sindicato.
JuristaInvitado
ResponderLisegem:
Te informo de que si el médico da su visto bueno para la baja y la autora no hace nada que desacredite su condición (para lo cual se necesitarían pruebas) no se está haciendo nada ilegal.Que se reincorpore o no a su puesto tras el parto puede ser una decisión que se acepte mejor o peor socialmente, pero desde luego que tener una baja en estas condiciones no supone ninguna irregularidad.
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