¿TENGO RAZONES PARA MOSQUEARME? MI COMPI ME QUITA EL TRABAJO

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  • Ceci
    Invitado
    Ceci on #830792

    Buenos días, chicas, os escribo por un tema que lleva pasando unas semanas y del que hay opiniones distintas en mi círculo familiar y de amistades, por lo que me vendría muy bien tener opiniones imparciales, porque no sé si es para molestarme o no. No sabía si poner muchos datos, porque me da miedo que alguien de la empresa me reconozca, pero mira, da igual, sin datos no vais a poder aconsejarme.

    El tema es este, estoy de becaria desde hace tres meses en una empresa, y hace un mes ha entrado una chica nueva, ella tiene 27 y yo 26; también como becaria, para hacer funciones que son distintas a las mías. Yo me encargo de calidad y mantenimiento, y ella de medioambiente y prevención de riesgos; pero si yo me voy unos días porque no sé, estoy enferma o algo, ella está de back-up en los temas de mantenimiento y calibración, para que nos entendamos. En principio, yo no la sustituyo en nada.
    Si me preguntáis como trabaja os diré que fenomenal, de eso no cabe ninguna duda. En cuanto al trato que tenemos es normal, no sé, hay cosas de su forma de ser que me gustan más, tras menos, pero hasta ahora trabajábamos sin problema.

    El tema empezó cuando yo hace unos días (nos sentamos al lado), comenté que puff, necesitaba escribirle al del ascensor para ver cuando ejecutaba las reparaciones; bueno, pues al rato le había escrito ella al tipo preguntándole por las reparaciones. Me sentó como un tiro en el culo, pero pensé que era porque le tendría que haber escrito antes y más que el que ella escribiera, el mosqueo veía porque había quedado yo en evidencia.

    Pero hace nada mi jefa me mando escribirle un correo a un consultor con el que gestionamos asuntos pidiéndole unos documentos y me fui cinco minutos a por una caja de instrumentos calibrados; cinco minutos en los que el consultor respondió que me los enviaba el finde y esta muchacha le había respondido que gracias, que quedaríamos a la espera. Sé que el contenido en sí no es gran cosa, pero es que, de nuevo, te metes en tareas mías sin preguntar, sin arrepentimiento ninguno. Yo ya sabía que tenía una forma de ser un tanto dominante, pero no me parecen las maneras. Pues como hoy, el consultor nos manda unos documentos, correo en el cual yo no iba en copia, porque claro, como no le respondí yo… y literalmente me tira unos papeles que ha impreso diciéndome: toma, esto es tuyo, míralo.

    Así que mi pregunta es si tengo razones para estar molesta o es todo cosa mía porque me pueda sentir amenazada por lo bien que trabaja. Y si tengo motivos para enfadarme, ¿cómo me recomendáis gestionarlo? Porque nunca he tenido líos con mis compañeros, y mi jefa esta encantada con ella, valora mucho el trabajo en equipo y multidisciplinar y no sé si esto lo va a ver un problema.

    Hay más cosillas que me he dejado, como que ya va a hablar con mi jefa para que la meta en plantilla, quiere que yo también hable y cuando le doy uan respuesta tibia, va ocntando por ahí que vamos a hablar para que nos metan a plantilal ya, pero el post ya es bastante largo de por sí, estoy atenta a las respuestas.


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    Sara
    Invitado
    Sara on #830820

    Vale, vamos a darte el premio a comentario útil del año. Espero que mi aportación no te parezca cursi.

    Ceci, yo hablaría con ella sin miramientos para decirle que no puede meterse en tus tareas, que cada una tiene una función en la empresa y que te gustaría que respetara la tuya, que no te está haciendo ningún «favor» contestando tus correos antes que tú, sencillamente porque tú no estás descuidando tu trabajo en ningún momento.

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    Tina
    Invitado
    Tina on #830857

    Me resulta complicado responderte sin conocer bien a la chica y sus intenciones.

    En mi departamento somos mi jefe, mi compañero y yo. Cada uno tiene sus tareas propias diferentes, pero tenemos muy claro que somos un equipo. Si veo que alguno de los dos está hasta arriba y yo voy más relajada, enseguida cojo parte de sus tareas y viceversa. No somos competidores, trabajamos a una. Si uno está de baja, el resto asume sus tareas de manera automática. Si mandan un mail preguntando X con los tres en copia, responde la persona que más claro tenga el asunto y pone al resto en copia para que sepa que la tarea va de su cuenta. Me he acostumbrado a trabajar así y me gusta mucho.

    Creo que no tenemos que tener ningún reparo en compartir el conocimiento de cada uno, yo no sabría guardarme información que sé que el otro necesita sólo para hacerle quedar mal a él y sobresalir yo. Lo veo absurdo.

    Quiero pensar que tu compañera no lo ve como que sois dos entes independientes, sino un equipo de dos. ¿Puede ser? Me ha parecido entender que está «presionando» para que os metan a las dos en plantilla, también a ti.

    De todos modos, si hay algo en concreto que te haya molestado, díselo como una crítica constructiva, sin atacar. A ver por dónde te sale.

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    Galeguiña
    Invitado
    Galeguiña on #830936

    Yo hablaría con ella de manera asertiva y sin rencor. Si tenéis tareas distintas le diría que porfavor no conteste tus correos en tu lugar y menos sin preguntarte primero y que estás para ella para lo que sea y esperas también contar con ella para seguir siendo un buen equipo pero que no conteste en tu nombre.
    Creo que es mejor ir de buenas con ella porque estoy de acuerdo con Tina, si está «presionando» para que tu tmbn entres en plantilla es porque cuenta contigo y tiene buenas intenciones.

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    Ese
    Invitado
    Ese on #830959

    Pues yo creo que lo hace a propósito para que la metan en plantilla a ella y no a tí. Dices que quiere presionar para que la metan en plantilla a ELLA y que cuando tú le das largas, lo cuenta por ahí. ¿Por ahí a quien? Porque con eso se puede malmeter fácilmente.
    Esa tía es una trepa, que oye, que yo soy la primera que aprovecha sus oportunidades, pero no de esa manera. ¿Y qué es eso de nada más llegar demandar que te metan en plantilla? Porque por muy bien que curres, si vas con esas ínfulas, te suelen mandar por ahí, pero bueno.
    A la próxima, habla con mucho respeto y de buenas con ella, y si persiste, coméntaselo a tu jefa. ¿Cuándo responde por ti te pone en copia en los correos? Porque eso diría mucho de sus intenciones

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    Anonimo
    Invitado
    Anonimo on #831081

    Yo soy de las que creo que lo hace de manera perfectamente consciente a modo de competición, por lo que cuentas no haceis funciones que son iguales, más bien en todo caso complementarias, además, eso que cometnas de los papeles, tirartelos y ordenarte que los mires como si fuese tu superior no sé. A la próxima, habla con ella de manera asertiva, y si continua igual, ahí coges todas las pruebas y a tu jefa.
    Y como consejo, no presiones para que te metan en plantilla, no sé cuanto te queda de convenio, pero es mejor que las cosas sigan su cauce, si estás trabajando bien, quizás te contraten.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #831968

    Yo he sido tu compañera. Siempre intento hacer lo que puedo para que el departamento vaya más rápido, ya que a mí no me importa quedarme más horas o coger más tareas.
    Recientemente un compañero me pidió que dejase de realizar algunas cosas que él consideraba que debía hacer el, como me lo pidió deje de hacerlo, pero cada vez que veo que vamos más retrasados o se hace tarde solo porque prefiere hacerlo el me parece una tontería.
    Preferimos que cada uno quede buen y tengas sus funciones delimitadas a ofrecer el servicio más rápido posible.
    Puede que tú compañera lo vea como yo y si se lo dices lo haga aunque no lo entienda.

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    Bbbb
    Invitado
    Bbbb on #831969

    Habla con ella en plan bien, pero también te recomiendo que te tires algún farol. Al final ella es ansiosa e impaciente, esa es la cara b de su impaciencia.

    Si hablas con ella amablemente pero soltando dos o tres perlas ambiguas tipo: por lo que me han contado de esta empresa sólo contratan si (tal tal tal) aunque sea mentira, nada grave, pero que cuente con que tú igual tienes más info o lo que sea. Desestabilízala un poquito también para que mida sus actos.

    Aprovecha para pararle los pies, asertivamente y sin aspavientos, pero dejándole claro que no eres tonta, solo más prudente. Y que tus tareas, a menos que se lo pidas, no intervenga porque se te han encomendado a ti.

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    Hija2
    Invitado
    Hija2 on #831980

    Curioso como cada una respondemos según nuestra forma de trabajar.
    Yo también soy como tu compañera, pienso hoy por tí mañana por mí y si veo a un compañero con mucho trabajo, respondo yo y le pongo en copia y viceversa. Y no pienso mal. Ahora si tengo una compañera vaga…. Y es lenta.. y cuando respondo por ella le hago un favor pues el jefe no mira quien responde sino que esté hecho

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    Ceci
    Invitado
    Ceci on #832047

    Chicas, gracias a todas por vuestras respuestas. Os respondo a alguna pregunta:
    No, de las tareas que coge en mi lugar no me pone en copia de nada, con lo cual yo no me entero de la información.
    Sobre si soy lenta… Yo creo que no, entrego las cosas antes de plazo, y casi nunca ha habido que hacer correcciones, solo una vez en tres meses, con lo cual, no puede ser por eso. Y todos tenemos bastante carga de trabajo, sí, pero si se ve que no podemos con ella, la repartimos, esto es distinto.
    En fin, que hablé con ella de buenas maneras como me aconsejásteis y su respuesta fue que lo hizo sin ninguna intención de molestar. Yo le dije que no pasaba nada, pero por favor, que me avisase o al menos me pusiera en copia en los correos, para rescatar la información si la necesitaba.
    Pues no ha servido de nada porque lo sigue haciendo, así que me imagino que ahora solo puedo fastidiarme o comentárselo a mi jefa.

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