A ver yo creo q eres muy joven y no sabes muy bien cómo está el percal en el ámbito laboral, pero encontrar un sitio dnd te dan facilidades y son agradables y se portan bien contigo ya es una suerte.
Hay gente que te dice q tienes un convenio y q si su jefe le pide q trabaje en horario fuera de convenio le denuncia… a ver… yo esto lo veo totalmente correcto en un abuso, pero a ti te está pidiendo sólo q trabajes media jornada UN festivo concreto, no esq no te corresponda trabajar los viernes y te pidan ir 3 de 4 que tiene un mes… al final un trabajo dnd hay más de un empleado es un equipo, el trabajo sale gracias al esfuerzo de todos, y esto te lo cuento xq en mi caso, hace años, se murió el padre de mi marido mientras mi marido estaba trabajando en el extranjero, de aquella aún no estábamos casados por lo cual por CONVENIO NO ME CORRESPONDÍA NI 1 DÍA, pero mi jefa me dio 3 días, 1 para ir a recogerle a Madrid al aeropuerto y 2 para ir a ver a mi suegra y estar con ellos en familia (xq al estar en el extranjero mi marido no pudo llegar al entierro) donde quiero llegar esq el convenio es un escrito y nosotros somos personas, hay supuestos q no están expuestos en convenio, pero yo como rendía en mi trabajo y si un día hacía falta q hiciera mas horas, o un cambio de horario a última hora por lo q fuera o x circunstancias en las q yo puse de mi parte, en ese momento a mi jefa le importo entre poco y nada el convenio, lo q le importaba esq yo pudiera estar con mi pareja en un momento tan duro… yo creo de verdad q si estás contenta con el trabajo es una exageración que te pongas así… pero tenemos la mala costumbre de apreciar las buenas cosas cuando las echamos en falta… Espero que sepas apreciar lo q tienes!

Yo alucino con la flojitis que traéis algunas de base, y las pocas ganas de trabajar.
Si ella siempre abre ese festivo, ¿va a tener que cerrar porque tú se lo digas?
Te va a pagar más por ser un festivo, que es lo suyo. ¿Sabes cuántos negocios funcionan así? ¿Sabes a cuánta gente le gustaría estar en tu situación, porque no llegan a fin de mes? Se nota que no has pasado hambre.

No me extraña que el país vaya así leyendo todos los comentarios. Dios es una librería no pinta nada un festivo trabajar, pero leyendo todos los comentarios ahora se porque hay trabajos precarios porque os lo tragais todo macho. Que coño luchas por vuestros derechos, que por eso se hicieron revoluciones y vagas, pero no venga a asumir contratos de mierda porque claro es lo que hay, pues gente así solo ganan los de arriba. Si es que después dirán cómo puede ser que pase esto pues porque venga a tragar toda la mierda y el conformismo español. Que trabajar un viernes festivo tarde es una mierda y punto.

Claro que es legal trabajar en festivo… lo que pasa es que te tiene que pagar más la hora…

Es legal siempre que se haya establecido en tu contrato de trabajo o lo recoja el convenio colectivo. De todas formas si quieres trabajarlo, te corresponde que te pague esas horas como si fueran extraordinarias. No se te pagarían como horas extraordinarias si te contratan para trabajar esos festivos. Habla con tu jefa y dile que te pague un 75% sobre la hora trabajada de normal o te compense con días libres.

Me hace gracia tanto comentario defendiendo trabajar cualquier dia y a cualquier hora. Se ve que los derechos de los trabajadores les da igual.
Y no, una libreria no es un servicio esencial como un policia o un medico que obvio debe trabajar cualquier dia. Y si el hostelero y el feriante lo hacen es porque sabrn que es cuando mas gana precisamente porque el resto de gente no trabaja.

Buenos días, no sé por qué estáis atacándola tanto. Solo ha pedido consejo.

Es cierto que muchas personas trabajan en festivo, pero el motivo es porque:
1) es cuando más se factura en el caso de la hostelería, si cerraran domingos y festivos no les saldría rentable la empresa, ya que entre semana o en un día normal casi nadie sale a cenar,comer o lo que sea y sus ganancias se limitan al cafecito de la mañana o al bocata del almuerzo. Abren pero luego a cambio tienen otro día libre entre semana (un lunes o un martes).

2) son servicios esenciales y es obligatorio dar un servicio mínimo. Eso significa que libran muchos compañeros pero hay unos pocos que deben quedarse para cumplir con ese servicio mínimo, el que se queda cobra bastante más que en un día normal por lo que se ve recompensado.

Una librería puede hacer lo que le venga en gana, al igual que cualquier empresa, pero no es un servicio esencial ni pertenece al colectivo de hostelería así que no se pueden comparar. Si en el contrato pone que incluye festivos, se trabaja en festivos. Si no, la decisión está en tu mano, pero ya que se ha portado tan bien contigo y te ha dado tantas facilidades yo le haría el favor como quien le hace un favor a un amigo. Además se acerca Sant Jordi o el día del libro, por lo que es lógico que aumenten las ventas en torno a esa fecha y la señora quiera cerrar lo mínimo.

Un saludo