No querrás trabajar pero seguro que querrás ir a tomar algo o a cenar, o coger transporte público, o querrás que tus calles estén limpias… Pues, ¡sorpresa! Todo eso es gracias a gente que trabaja los festivos.
Menos llorar.
Trabajar en festivo
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P1NKInvitado
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ResponderMiumiuInvitado
ResponderHola.
Si te dejas un trabajo por eso…te debe de llover la faena.
Yo he trabajado festivos SIN que me paguen más desde los 22 a los 33 y mira…
Es su librería y tu curras allí. Si te parece bien, genial, sino deberías aguantarte o como dices pirarte.
Pero me parece increíble que por trabajar un festivo ya estés llorando y pensando en dejar el curro.
Vives con tus padres y pocas responsabilidades tienes que tener no?YeeInvitado
ResponderTodo depende de cuánto necesitas el trabajo.
Si realmente es mas importante un dia festivo para ti que un trabajo donde estas comoda porque tienes tus necesidades básicas cubiertas por otro lado y te jode planes yo lo pensaba. Pero ten en cuenta que esto aplica solo a este momento de tu vida y que probablemente trabajarás en un futuro mas de una vez los festivos.
Ahora si necesitas el trabajo o prefieres seguir en él mas alla de esto si acordaba de cuánto será el pagoIreneInvitado
ResponderEntonces, como tenemos que agarrarnos a un clavo ardiendo, ¿tenemos que ir perdiendo derechos que han costado años, sangre, sudor y lágrimas?
En vez de animar a esta persona a convencer a su jefa del derecho al descanso, la estáis (algun@s) animando a perder poco a poco derechos fundamentales (en este caso: «El descanso y el disfrute del tiempo libre»).
A no ser que su convenio diga lo contrario, «la empresa no puede obligar al trabajador a prestar servicios un día festivo» (y yo juraría que una librería no es primera necesidad y no habría ningún motivo de urgencia para abrir).YolandaInvitado
ResponderNo creo que sea la muerte lo que te propone.. los negocios no tenemos el árbol de dinero… tiene que hacer negocio y te va a pagar un plus. No es el fin del mundo. Salvo que sea un trabajo temporal si pretendes vivir de esto.. espabila un poco
WtfInvitadoAnaInvitado
ResponderA ver… Creo que estáis mezclando cosas. Evidentemente no se deben regalar los derechos de los trabajadores pero eso que dicen de que solo trabajan los esenciales en festivo es una chorrada como una casa. Hay muchos empleo que no son esenciales y están hartos de comerse festivos. También hay centros comerciales que abren fines de semana, y festivos que abren tiendas. Hasta donde yo se, (desconozco si ha cambiado hace poco), el pequeño comercio puede abrir un número determinado de festivos al año.
AleInvitadoSnook90Invitado
ResponderTienes una actitud de niña malcriada… Dejar un trabajo porque te hagan trabajar medio festivo?? Si realmente tuvieras necesidad de trabajar, ni te plantearías dejar el trabajo por semejante tontería, que como mucho vas a trabajar 4h miserables… Y vienes a un foro a lloriquear, cuando hay gente trabajando en muchos otros sectores que se comen todos los fines de semana y festivos, para que gente como tú, que no sabe lo qué es trabajar (porque ya me dirás el trabajo de una librería lo cansado que puede llegar a ser), pueda disfrutar.
YeifbfkInvitado
ResponderEs tu primer trabajo? Porque parece que lo ha escrito una persona poco adulta, recién incorporada al mundo laboral que se piensa que sólo derechos y ninguna obligación… se acaba el mundo por trabajar un festivo? Que le pregunten a los camareros, médicos, basureros…
CristinaInvitadoAnaInvitado
ResponderBueno por aqui se ve que no se está poniendo casi nadie en lugar de ella. Si por contrato no tiene que trabajar festivos , pues es su derecho. Si empieza a tragar por eso seguirán mas cosas. Lo primero se lo tenia que haber explicado antes, cuando se estipulan vacaciones horarios etc. He trabajado en empresas que los festivos no eran obligatorios y se pagaban mucho mas o descanso en doble de horas. Y si , tab trabajaba los sábados por la tarde. Así que por favor, pensemos en nuestros derechos y no en, total , solo es una tarde.Animo y espero que lleguéis a un buen acuerdo
RosaInvitadoAnónimaInvitadoEspectadoraInvitado
ResponderJoder, por favor, no te creas lo de que eres vaga ni leches. Es que dan ganas de llorar la mayoría de los comentarios que estoy leyendo. Infórmate sobre tu convenio, y no le cedas derechos a tu jefa, naturalmente que te trata bien, al principio así son todos, ten cuidado.
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