Lo de no pagar colegio o cambiar pañales está muy bien, pero ya me lo retienen en impuestos para temas públicos como la educación, la sanidad, las bajas, infraestructuras…
Y soy madre y no por serlo debería tener más privilegios en mi empresa a costa de las mujeres que no lo son; ellas también tienen una vida más allá del trabajo, las hay que tienen familiares a su cargo, enfermos, mayores…conciliar si, por supuesto, pero no a costa de los demás. Que la empresa se haga cargo o sino, como hacen en muchas, que no contraten mujeres en edad fértil o con hijos
