Que mania le tenéis algunas empresas al teletrabajo, ojala abrieseis los ojos, entiendo que hay puestos que si o si deben ser presenciales, por que a ver un albañil como teletrabaja, pero de verdad que se rinde más, se trabaja mas a gusto y se es mas feliz, que yo creo que es lo que a algunos les jode, que el trabajador este feliz.
Ya te digo que si encontrase yo una oferta con teletrabajo mandaba el curro que tengo a tomar viento. Entre otras cosas por conciliar (que mi excusa de mierda es que tengo dos ancianos a mi cargo) y eso que vivo a 10 minutos del trabajo.
Lo demas ya te han dicho otra gente del sector, pero yo voy a recalcar dos cosas, que un becario no puede tener dos años de experiencia y si los tiene ya no es becario amigo, y que en una entrevista deberia haber alguien de RRHH, especialmente para exponer segun que convenio se regula ese sueldo y por que normalmente la gente de RRHH esta entrenada para valorar a una persona en la entrevista y esta acostumbrado a hacerlo, y yo creo que tu no.
Si las condiciones no se equiparan a otros puestos similares y son inferiored pues es normal que solo os lleguen los que no han cogido en ningun otro sitio, por que parece que lo que buscáis está bastante más cotizado y aparte, si encuentran algo mejor se van a largar y os van a dejar tirados.
Dile a tu jefe que se de una vuelta por las apps de ofertas a ver si encuentra alguna mejor, a ver si eso le abre los ojos.