Esa es la milonga que nos contasteis a los millennials. Que debíamos entrar y hacernos un hueco empezando desde cero y poco a poco ascender e ir ganándonos las subidas de sueldo que nunca llegaban. Hacernos trabajar 14 horas bajo esa promesa y terminar marchándonos en cuanto nos llegaron oportunidades laborales mejores y adaptadas a nuestra valía.

Queréis titulados superiores con dos años de experiencia y ofreciendo presencialidad y te parece una sobrada que os pidan 30.000€. Un titulado superior con 2 años de experiencia ya no es Junior. Queréis un senior a precio de júnior, que por cierto, esos 30.000€ para un junior no es ninguna sobrada y si un directivo en tu empresa gana ese salario permíteme que te diga que trabajas en una empresa de mierda donde no tienen trabajadores, sino esclavos.

Con la vida de hoy en día, ¿os parece inadecuado ese salario?. Me gustaría saber que es lo que realmente ofrecéis, porque muchos datos nos das pero el salario ofertado no lo mencionas. Me parece excelente que hoy en día la Gen Z no permita los abusos a los que nos sometieron a nosotros.

Y que te quede una cosita clara; no vas a heredar la empresa y cualquier día te pueden dar la patada y verte en la calle. Y esa soberbia y desprecio con el que hablas de las personas te hace ser un ser despreciable.

Ya irás desarrollando habilidades con el tiempo. Bienvenida a rrhh.

Y luego esta el tonto de la empresa que piensa que la va a heredar y hace este tipo de posts sintiendose superior a los demas…

Ciertamente, con tu mensaje, me da mas miedo ese puesto que los aspirantes.

Mencionas lo que querrían cobrar. Cuestionas conocimientos en una entrevista y lo del teletrabajo ya de traca. Si, señor, hay gente con conocimientos y muy capacitados, con problemas reales de fobias sociales, que no pierden nada por preguntar si tendrían esas condiciones. Y lo de las luces, no me compares las luces de casa con las de la oficina, porque yo cuando tengo que ir presencial, me dan unos dolores de cabeza terribles esas luces y no, en casa no me dan. Te crees mas que los demás, háztelo mirar.

Y te despides con lo de «empezar desde abajo» que dea claro que queréis a alguien con estudios, un mínimo de experiencia pero que cobra una mierda porque sois tan majos que con vosotros encontrarán otros curros por la experiencia.

He podido leer solo hasta la parte de los dolores de cabeza y que si en casa se iluminan con Velas.

Aqui una que sufre migrañas crónicas y trabaja en una oficina enorme con millones de luces y focos.
Créeme que han tenido que venir a adaptarme el puesto, con máquinas para hacer mediciones de luz porque te aseguro, que no se cumplen las normativas.
Y no, cuando teletrabajo (lo mismo que el resto de mis 200 compañeros, no por mi enfermedad.) no me pongo velas, pero no tengo otras mil luces enfocándome las pantallas.
Luz natural.

Ahora; que haya gente que se quiera aprovechar de enfermedades que son jodidas por cierto, eso no te lo discuto. Pero para eso están los informes médicos y no hablo de un papel del médico de cabecera..

Pues yo en la queja general del post estoy de acuerdo.

Si bien es cierto que creo que el sueldo es bajo (yo no tengo titulación universitaria pero si superior y unos cuantos títulos y no en ese sector) y cobro casi eso siendo una de las provincias más caras y estando en el sector que mejor se paga. El tema del teletrabajo…yo tengo opción a hacerlo 2 días a la semana (que mi trabajo no requiere presencia en si más que de vez en cuando) y aunque la mayoría de las veces lo cojo por conciliación familiar, yo personalmente, soy mucho más productiva en la oficina que en casa. Habría que ver realmente cuanto de productivo se es en casa frente a la oficina. Está bien poder teletrabajar, sobre todo por el tema de conciliar, pero prefiero ir a la oficina. También tengo migrañas crónicas y sensibilidad a la luz, pero me adaptaron el puesto y tan feliz.

En lo que estoy de acuerdo es que en ciertos sectores (donde trabaja mi marido, mecánico) y algún otro, mucha gente va recién salida exigiendo un sueldo de oficial de 1 cuando no tiene más que la teoría, o gente que te dice (literal) que por menos de 2000€ al mes no se mueve de casa (de sus padres) por un trabajo (sin experiencia o con la justa).

Está bien que no nos dejemos explotar, que reivindiquemos los derechos pero hay que ser conscientes de que hay que empezar con algo para luego ir subiendo y mejorando, que no solo es por la experiencia si no la motivación de mejora que te da. También hay que dar para poder recibir. Y claro, si no tienes la necesidad porque tú familia no depende de ti puedes exigir y dejar pasar oportunidades pero cuando tienes que sobrevivir pues a veces tienes que bajar tus expectativas (que no dejarte esclavizar).

Con dos años de experiencia te parece mal que la gente quiera un sueldo decente, vaya tela. Cuando alguien se queja de que los trabajadores quieren teletrabajar es que son de los que los quieren presencial para estar con el látigo, no falla. En vez de entender que la conciliación, la comodidad y la felicidad están por encima de todo, que se trabaja para vivir y el teletrabajo ofrece todo eso, porque no todo es trabajar, también es vivir, que muchos no lo entendéis. Hazte mirar toda esa superioridad con la que hablas porque no tienes ninguna razón. A todas las respuestas que te han dado me remito, no creo que estés muy contento, nadie te da la razón, es lo que hay. La gente quiere condiciones dignas por eso nadie te la da, así que el problema no es de la gente que va a la entrevista y de las condiciones que piden y que a ti te parecen una barbaridad, la realidad es que la gente ya no quiere ser explotada en puestos donde se exige un nivel con sueldos de m… Vuelve al Post y pon lo que ofrecéis. Igual es por eso por lo que no encontráis a nadie, pero eso no conviene decirlo, verdad? Ah como ya te han dicho muchos no vas a heredar la empresa que vas muy subidito por el mundo.