Depende del gremio, pero las horas extras no se pueden hacer en casi ningún contrato que no sea jornada completa, y cuando se pueden hacer son muy pocas y con motivos muy específicos. Incluso en jornada completa creo que las máximas legales ANUALES son 80 o por ahí.
El tema de las preguntas en las entrevistas, hay tantas cosas que no se pueden preguntar y se preguntan… me parece bastante mas grave el tema de las horas, la verdad.