Yo soy madre y te entiendo a la perfección. La elección de tener hijos es propia y debes contar con tus turnos ya estipulados de trabajo y los de tu pareja para poderte apañar. No es justo que ahora todo te perjudique a ti. Habla con el sindicato, no siempre las reducciones se pueden hacer en concreción horaria. En el caso de que se lo concedan en permanente de mañana, cojete una baja y mientras te buscas otro curro. Eso sí, que todo te lo den por escrito. Tanto en tu empresa actual si no la dan la concreción horaria para que sigas teniendo turnos y no lo solicite dentro de 3 meses de nuevo, como si te vas a otra. Que no te pongan horario abierto, sino que especifique que es a turnos rotatorios.
