¡Hola! Vengo a pediros opinión. Antes tenía una amiga del trabajo pero dejé de tener contacto con ella por ser la amiga tóxica que no quería tener y sobretodo compartiendo el mismo trabajo. Dejé de tener contacto con ella hace años y me ha venido amenazando con un mensaje y que me acusaba a mi de acoso laboral por inventar cosas de ella que no eran verdad. Lo denuncié a la empresa y la empresa está mirando a ver que ha pasado y como ha sucedido y resulta que ahora quieren volver a hablar conmigo otra vez y claro no se como gestionar bien bien esta situación ya que me da bastante ansiedad ya que la que era mi amiga es capaz de haberse inventado cualquier cosa para que me salpique a mi también la movida aunque no haya hecho yo nada y me preocupa bastante ya que mañana tengo videoconferencia con la empresa. ¿Algún consejo?
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MaiInvitado
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ResponderAzInvitado
ResponderNo tengas la videoconferencia antes de haber consultado con un abogado. Retrasala.
Y memoriza este mantra: en el trabajo no se hacen amigos. Se es cordial y respetuoso, pero no se mezcla el mundo laboral con el personal-familiar-amistad. Son compañeros de trabajo. No se les cuenta nunca temas privados o personales.MarinaInvitado
ResponderEstaria bien saber de qeu te pueden acusar por si hay pruebas escritas en mails o alguna cosa…
Pero no te queda otra que hablar con RRHH o tu encargado a con quien sea que tengas la reunion, es inevitable tener que dar la cara.
Por otro lado, eso de no se pueden hacer amigos en el trabajo… no lo veo asi. No se puede ser amigo de todos tus compañeros, ni contar tus miserias a la primera de cambio, pero si se pueden hacer amigos en el trabajo… pero entiendo que una mala experiencia te hace ser radical en ese sentidoKalimaInvitadoCeliaInvitado
ResponderQue mensaje mas desagradable Kalima, la autora se ha expresado bien, sin horrores ortograficos ni nada por el estilo, no entiendo tu intencion de humillarla. Se pueden inferir cosas de tu nick tambien y nadie lo hace. No hagas lo que no te gustaria que hagan contigo.
Mai, pide que un representante sindical este presente en la reunion y como te han dicho aplazala para reunir las pruebas que puedas en tu defensa. Si no estas afliada a ningun sindicato cualquier representante te acompañara igual pero afiliate al mas fuerte de tu empresa para estar respaldada
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