Por lo pronto 15 cigarrillos en casi una hora, vamos que no llego a la hora lo veo una exageración, yo soy fumadora y un cigarrillo de cajetilla normal me dura unos 5 minutos, de liar bastante más .. 5×15 cigarros ya serian 75 minutos, es decir hora y cuarto y eso sería contando encendiendo uno con otro… Es decir en la última calada de uno encender el siguiente y así sin parar hora y cuarto…me parece exagerado, pero bueno con respecto a tu consulta ella estará de baja lo que le dicte su médico, ahí la empresa ni pincha ni corta, a las malas la única medida que podrían tomar es despedirla… si lo que estás es hasta arriba de trabajo porque se ha quedado todo para ti lo que tienes que hacer es hablar con tu empresa, decir que no puedes hacer el trabajo de dos y que CUBRAN su baja con una sustituta, es decir que contraten a una persona para cubrir su baja el tiempo que este de baja que es lo que debe hacer la empresa no endiñarte a ti el doble de curro.

Yo tengo una compañera que se fue de baja por depresión, ansiedad según ella por el trabajo hace 4 meses. Ella siempre decía que estaba cansada de trabajar, que no tenía vida, que llegaba tarde a su casa (las 19:00) y que no se podía echar la siesta y eso la agobiaba, que con ir al médico de cabecera y llorar se iría de baja y lo consiguió.

El caso es que hablaba con nosotras a diario diciendo lo feliz que era y lo agusto que estaba sin ir a currar pero que estaba engordando mucho porque todo el día en casa le daba por comer y que lo aprovecharía en futuras revisiones de la baja y así no tendría que volver

Nos íbamos repartiendo su trabajo entre 3 hasta que un día cenando una compi le dijo a nuestra jefa que la baja de la había cogido para demostrar que era imprescindible y que no le apetecía ir a trabajar etc. Mi jefa la llamó para preguntar que qué pasaba etc y la chica de la baja dijo que todo era mentira, que le estaban haciendo moving y que la habían tratado muy mal, que seguro que estábamos modificando WhatsApp para dejarla mal.

Resultado? La chica sigue de baja y lo compu despedida por supuesto moving.

Me parece super fuerte lo que cuentas. Quedas para tomar un cafe tan ricamente con una persona a la que planteas acusar de algo que tu crees?? Pero que hipocrita todo no?? Si realmente crees q ella esta haciendo las cosas mal y eres tan amiga como para quedar y tomar un cafe, pq no le dices claramente lo que piensas o haces por ayudarla??? Si crees que esta mal del aparato respiratorio y que su adiccion al tabaco la supera, pq no le recomiendas que use champix y que vaya al medico a buscar ayuda para ese tema?? Es más facil sentarse a tomar cafe y luego ya si eso ir a tu puesto de trabajo a quejarte de la informacion que has sacado no?? Para empezar tu no tienes ni idea de la enfermedad de esa señora, pq es confidencial, solo tiene que saberlo un medico y llegado el momento un tribunal. Ella te contara a ti lo que le de la gana y sera igual de hipocrita que se es con ella, si a ella le da la gana. Por otro lado, si no eres feliz en tu trabajo, y no estas conforme con las normas y organizacion cuando hay una baja, busca soluciones que no pasen por joder y pisar a nadie, como por ejemplo cambiar de trabajo. Pero hazte y hazle un favor a tu compañera y dejala en paz.

Aquí otra limpiadora, el problema,como bien se ha dicho ya,no es que tu compañera esté de baja, es que tú empresa tiene que meter una sustituta desde el día 1. Tu no tienes que hacer el doble de trabajo, tienes que hacer el tuyo que es por lo que te pagan, así no le estás haciendo un favor a tu compañera aunque te parezca que sí, se lo estás haciendo a la empresa porque le estás ahorrando un sueldo a base de partirte tú la espalda y ya te digo que a ellos les importa un huevo que tu trabajes doble. Tienes dos opciones, o haces tú trabajo normal y meten a una sustituta o haces el doble y que te paguen el doble, que te hagan una modificación de contrato mientras ella esté de baja. De vuelta vengo ya de empresas de limpieza…