De baja por problemas respiratorios pero fuma muchisimo

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  • M
    Invitado
    M on #416661

    Venía a decir exactamente lo mismo. :)

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    Lola
    Invitado
    Lola on #416706

    ¿Dices que tu compañera finge una enf. Respiratoria? ¿Y si no la finge te preguntas porqué fuma?

    El tabaco es la droga con más adictos del planeta. La facilidad de engancharse y la dificultad de salir del vicio (que el cerebro quiere que creamos).

    Yo tengo pacientes que viven arrastrando una bombona de oxígeno 24h/día. Y a pesar de ello, entran a consulta oliendo a tabaco. Y si les preguntas, te dirán que lo dejaron hace 1 año.

    ¿Significa eso que no merezcan una baja? No. Tu compañera es una pobre adicta a una droga, bien vista por la sociedad hasta hace 3 días.

    Podrá llegar a echar un pulmón por la boca, y seguirá fumando. Sólo algunos de los que le ven las orejas al lobo, terminan dejándolo.

    También tengo pacientes con cáncer de lengua que fuman, amputados y un largo etcétera. Es decir más que de tu rabia, tu compañera es digna de compasión.

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    Mar
    Invitado
    Mar on #416714

    Ya te han contestado varias personas lo que te iba a decir yo, espero que abras los ojos, porque personas con tu pensamiento son las que nos recortan a los demás los derechos por los que tanto lucharon nuestros abuelos.

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    Miau
    Invitado
    Miau on #416755

    No justifico a esta mujer, pero realmente la culpable de tu quemadura mental es la empresa, que es la que tendría que poner una sustituta. No juzgues lo que hace o deja de hacer ella, si no la jeta de estas empresas.

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    P
    Invitado
    P on #416767

    Solo conocemos una versión de los hechos, y entiendo que si las cosas son como tú dices puedas estar molesta. Pero yo soy de la opinión de que es la empresa la que debe valorar la situación, y no debes meterte en asuntos de compañeros. Quéjate tú por tenerte trabajando el doble, y si la compañera está echándole cuento o mintiendo es cosa de la empresa, no tuya. Yo tuve un caso de que una compañera no daba palo al agua y jamás le fui con el cuento a mi jefe, tuve que dejar pasar tiempo y esperar a que él tomara la decisión de echarla. De lo contrario, la que puede acabar metida en un lío o ser despedida por mooving (como se dice en comentarios anteriores) eres tú.

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    Jesenska
    Invitado
    Jesenska on #416939

    Simplifica. Estás haciendo el trabajo de dos, y estás agobiada. Eso te incumbe tanto a ti como a la dirección. Habla con ellos y propón soluciones a tu problema: que contraten a un interino, te paguen horas extras o repartan el trabajo entre todos los que estéis. Si la que está de baja fuma, es su problema, no te añadas tú más. Si la empresa quiere saber más, que se entere por sus medios. Ni la empresa, ni tu compañera ni tu os vais a sacar nada de hacerle la cama. Nunca sabes cuándo puedes necesitar a un compañero.

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