Lo primero de todo… que c*** le pasa a tu compañera para hacerte esa broma sabiendo que estás embarazada?? No me cabe en la cabeza, de verdad.
Pienso que tu marido no quiere problemas, pero lo que te ha hecho ella no puede quedar impune. Tiene que aprender a que todos los actos tienen consecuencias, y más uno tan grave como provocar una caída a una mujer embarazada.
A propósito, esa mujer tiene 12 años mentales o que? Es una ADULTA, no puede hacer eso en su lugar de trabajo. Me asombra que no la hayan echado ya, o que al menos no le hayan llamado la atención.
Mi consejo es que la denuncies, tu bebé o tu podéis haber sufrido una lesión y eso es muy grave! Espero que estéis bien, pero lo que ha hecho ella no puede quedar así.

Yo la denunciaba, así de claro. Con estas cosas no se juega.

A ver yo denunciarla… no . Pero entiendo tu cabreo y si que iria a RRHH o jefe directo y pondría una queja o algo así. E intentaria que sus «víctimas » de otras bromas te apoyase . Porque seguro que estan todos hasta el mismísimo de sus bromas . Pero vamos que te entiendo a lo mejor yo en tu situación tb denunciaria pero viéndolo desde fuera no .

Hola,antes de nada,espero que todo vaya bien y sea solo un susto.Pero yo la denunciaba,se ha jugado la vida de tu bebé por unas risas,imagino que se habrá reído solo ella,denuncia y que aprenda. Las bromas en su justa medida,no haciendo que se caiga una mujer embarazada,es gilipollas o que?
Mucho ánimo guapa!

¿Sabía que estabas embarazada y aún así te hizo esa broma? Por supuesto que tienes que denunciarla, primero notificarlo en la empresa y búscate un abogado. Podrías perder a tu bebé por la bromita gilipollas. Tampoco entiendo a tu marido, llamarte exagerada, yo estaría.muy cabreada también con él por esa actitud. Te deseo mucha suerte, ojalá que tú y tu bebé os recupereis pronto.

Hola!! Madre mía que susto más grande! Me alegro de que el bebé y tú estéis resposando y bien.
Con respecto a tu compañera yo debo ser de buena, tona, porque a ver, sí lo que te ha hecho ha sido una gran putada que podría haber acabado como el rosario de la aurora, pero ella se ha dado cuenta y ha ido a tu casa a pedirle perdón y a interesarse, por lo tanto denunciarla es un poco heavy.

Yo buscaría un punto intermedio, y más si ya sabe todo el mundo que es la típica graciosa que está todo el día así (yo tenía compañeros así y hacía todo lo posible para no juntarme con ellos más que para las reuniones de equipo, ni siquiera comer juntos), se lo comentaría a recursos humanos, no en mal plan sino como «oye mira, esto ha pasado porque esta chica me gastó una broma y podría haber llegado a más». Si en tu empresa son como debería ser a la chica la amonestarán (o la echarán, depende de como de estricta con esas cosas sea tu empresa) y aprenderá su lección. Eso sí, también te digo que yo, en ese momento en el que me quita la silla y me caigo, ya le hubiese llamado todo tipo de lindezas, aunque no hubiese pasado nada.

Por eso te diría que de ahora en adelante mucho ojito cuando ella esté cerca y de hecho lo hablaría con ella: que vale, aceptas sus disculpas pero que ni la perdonas ni lo vas a olvidar en la vida. También dile que se lo has dicho a Recursos Humanos y que tenga ojito con las bromas, que ya no estamos en el colegio. Igual no selo ha dicho nunca nadie y así ha andado por la vida hasta que se ha dado cuenta de que la puede liar pardísima con esas chorradas.

Pero lo más importante, descansa y cuida bien de tu pequeño

Yo sinceramente la denunciaba, pero de que va esta tia?