Yo tb soy del club de las que piensan que tu compañera es gilipollas a más no poder. Hay bromas y bromas,pero quitarle la silla a una embarazada? En serio? Es que no hay por donde cogerla. Ahora es normal que, con el susto en el cuerpo, estés que te subes por las paredes, pero lo importante que tú y tú bebé esteis bien, y en cuanto a lo de la denuncia… Yo la verdad es q creo que la denunciaba porq las consecuencias podrían haber sido más graves que el tener que hacer reposo absoluto (que ya solo eso me parece muy serio),y por supuesto notificaría lo sucedido al departamento de recursos humanos de tu empresa, para q la cambien de sitio o lo que sea, y no tener q verla más cuando te den el alta! Espero que te recuperes prontito y que todo se quede en un susto!

Pwro a quien cojones se le ocurre eso? Yo no la perdonaria jamas, ss asi, si siente mal es con mucha razón. Si al final mi bebe estuviera bien y no hubiera ningún problema no la denunciaría pero si le pasara algo poe supuesto que si

Yo le ponia tal denuncia que se acordaba de mi ella, sus hijos y sus nietos
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Hola! es una situación complicada. lo primero es saber que si la denuncias, eso va a quedar entre vosotras para loa restos. esa tia se ha pasado de la ralla, ojones, estas embarazada y te hace eso??? es de ser retrasada mental o de tener una desconsideración total hacia el bienestar ajeno (y hacia ti y tu bebé). podia haberte causado unos perjuicios irreparables. lo primero es saber si tu bebe esta bien. que no ha habido ningun daño para el bebe. esta claro que tu relación con ella ha cambiado para siempre. y que nunca vas a volvrr a mirarla de la misma manera. pero como decia al principio, meterse en juicios es un horror. porque obligarias de alguna manera a que el resto de compañeros/as se posicionara a tu favor o a su favor, dividiendo asi a la emprrsa y creando un mal rollo irreparable. una vez denuncies no hay vuelta atras. entonces, si no hay daños para el bebe, yo pasaria del tema porqur a la larga vais a tener que veros cada dia. otra opción es hablar con vuestro jefe y decirle que ha puesto en peligro tu integridad fisica y la del bebe, y a proposito (porqje la finalidad era reirse. no? reirse de ti o a tu costa, lo hizo con toda la idea) para que pueda intentar solucionar la situaicon.

Si perdiese al bebé por esa «broma» si la denunciaría, si todo va bien hablaría con los de personal para que tomasen cartas en el asunto. Espero que todo salga bien y tu bebé venga sanote y perfecto ????

Yo la denunciaba pero rápido. Ni arrepentimiento, ni lloros ni hostias. Te ha condicionado el embarazo, y su broma puede tener consecuencias gravísimas para tí y tu bebé (que espero que todo vaya bien!). De echo es que ni la hubiera dejado entrar en mi casa.
Nunca he entendido las bromas, me parecen una gilipollez soberana y una muestra de inmadurez absoluta. Pero bueno, entiendo que hay gente que las disfruta, pero ya hay que ser imbecil para gastarle una broma así a una embarazada.

También es cierto que lo que menos te conviene ahora es estresarte. Fácil de decir, lo sé, pero ahora tomatelo con calma, mucho Netflix y mimitos. Y cuando tu bebé y tú estéis bien y recuperados 100%, denunciala.

Yo no la denunciaría, que locura es esa?
Además si no pasa nada creo que no puedes denunciar en base a lo que podría haber pasado.

Que tu compañera es una insconsciente pues si, es cierto, pero meterte en juicios en tu estado por una broma si no ha llegado más? Me parece exagerado.

Denunciarla a la empresa y que se quede sin trabajo tal y como está la cosa por una broma, que no ha conllevado más que días de reposo…joder..tremenda putada.

Otra cosa es que se te produzca un aborto espontáneo…pero no es el caso.

Relájate, recupérate y céntrate en tu embarazo y en mejorarte.

No sé si la gente que está en el paro se merece estar en el paro o no pero sí sé que mucha gente no merece el puesto de trabajo que tiene.