Yo creo que si estuviera en tu situación, primero informaría a la empresa y les comunicaría que voy a denunciar. Les haría ver que si estoy de baja es por su culpa y que aquí estáis perdiendo las dos partes ellos (la empresa) y tú con tu bebé.
Después de eso, esperaría tranquila a ver la respuesta de la empresa, y si no la despidiera (considero que el des9pido sería más que procedente), la denunciaría haciendo consciente a la empresa, para que vean que no actúas dejándolos de lado, de los pasos que vas a seguir extralaboralmente.
Respecto a tu marido, te digo que suelo respetar y tener en cuenta la opinión del mío (a veces demasiado), pero en este caso creo que tendría todo el derecho a tomar mi propia decisión, ya que es mi salud (que no se te olvide que la caída la has sufrido tú, independientemente de que estés embarazada o no) y la de mi bebé, que es lo más sagrado que existe en este mundo.
Mucho ánimo y al final creo que debes hacer lo que te pida el cuerpo, sin decidir en base a lo que te digamos los demás ?