Grandes mentiras de la conciliación: hoy hablemos del teletrabajo

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    Patri on #1251860

    Nos han vendido que quedarnos en casa trabajando con un portátil es el Santo Grial de la maternidad moderna. Spoiler: es una trampa mortal. Odio el teletrabajo. Lo odio con todas mis fuerzas y con cada célula de mi cuerpo. Os cuento mi historia porque sé perfectamente que no soy la única atrapada en este bucle de culpa, ojeras y multitarea imposible.
    Antes de ser madre, tenía el trabajo de mis sueños. Un empleo absolutamente vocacional, de esos que aceptas por pura devoción. Estaba bien pagado en comparación con la media, pero el precio era altísimo: jornadas infinitas, guardias y turnos impredecibles que cambiaban sin previo aviso y localizaciones que podían cambiar en el mismo día. Sabías a qué hora salías de casa, pero jamás cuándo volverías. Ese trabajo me hacía ridículamente feliz, pero siempre supe que era incompatible con fundar una familia. (Abramos un minimelón aquí: luego se preguntan por qué hay más hombres que mujeres en ciertos sectores. Pues porque nosotras seguimos asumiendo la carga del hogar y los sacrificios estructurales, no hay más).

    Sabiendo lo que venía, cuando decidimos buscar un bebé, me puse a estudiar otra vez para cambiar de puesto o de gremio. Estando embarazada (casualidades del destino), me crucé con mi antiguo jefe. Me soltó que estaban desbordados de trabajo, que me echaban muchísimo de menos y si conocía a alguien con un perfil similar de confianza. Le confesé que estaba embarazada y la conversación se quedó ahí.
    Meses después, estando ya casi fuera de cuentas y con una barriga descomunal, me llamó. Quedamos a tomar un café y me puso una oferta sobre la mesa, me conoce demasiado bien. No me ofrecía el oro ni el moro, ni la realización profesional absoluta: me vendía «calidad de vida» para mi futura familia. Sueldo por convenio, contrato indefinido, horario de mañanas y la joya de la corona: la libertad absoluta de teletrabajar cuando me diera la gana. ¿El único truco? Tenían un proyecto que debían arrancar justo cuando el bebé cumpliera los tres meses. Le di mil vueltas, lo hablé con mi pareja, con mis padres, con la almohada… Y accedí. ¿Cómo no iba a acceder? Sacrificaba mis sueños profesionales —quiero pensar que de forma temporal—, pero ganaba la estabilidad que mi familia necesitaba. Ahora ellos eran lo primordial.

    Llegado el día, pospuse al resto de mi baja de maternidad (con idea de retomarla cuando el proyecto estuviera ya encauzado y en marcha), y la volvió a coger el padre. Volver a la oficina los primeros días para ponerme al día fue duro, pero no os voy a mentir: sentí una alegría tremenda al volver a trabajar y sentirme útil más allá de los pañales. Después, acordamos el plan perfecto: iría uno o dos días presenciales a la semana y el resto teletrabajaría desde casa.

    Y aquí, amigas, es donde empezó mi descenso a los infiernos.
    Teletrabajar solo me ahorra maquillarme, vestirme bien y conducir. Todo lo demás es infinitamente peor. Necesitas a alguien que cuide del peque sí o sí, porque es inviable hacerlo sola. Pero es que, aun teniendo ayuda en casa, es un sinvivir: que si entran a la habitación, que si el niño llora de fondo y te dan pinchazos en el pecho, que si el «, ¿dónde está la crema?», que si interrupciones constantes… Es imposible concentrarse, no digamos ya tener una reunión…

    Pero esperad, que la situación siempre puede ir a peor. El padre terminó su baja y regresó a su empleo. Ahora, mi madre y mi suegra venían a rescatarme los días que voy presencial a la oficina. Pero los días que me toca teletrabajar… me quedo completamente sola ante el peligro con el peque.
    ¿Quién coño fue el iluminado que pensó que se puede producir frente a un ordenador con un bebé al lado? ¡No tengo ni 15 minutos seguidos de eficiencia! Al final del día la realidad es demoledora: ni avanzo con el trabajo ni le dedico tiempo de calidad a mi hijo. Me siento inútil en el trabajo y la peor madre del planeta.
    Así que, cuando por fin llega mi pareja por la tarde, me toca encerrarme a contrarreloj para reponer las horas que no he hecho. ¿Resultado? Me acuesto a las 3 de la mañana trabajando, a las 5 me levanto a dar el biberón zombie perdida y a las 7 de la mañana ya estoy reanudando la jornada laboral con el portátil encendido. Es un ritmo inhumano.
    A este agotamiento extremo, sumadle la losa del entorno. Todo el mundo —desde tu pareja y tu familia hasta tus propios compañeros de trabajo— se cree que tienes una suerte tremenda. Te miran con envidia porque «tienes muchas facilidades» y estás en casita.

    Desesperada y al borde del colapso mental (estaba pensando renunciar, porque no quería asumir el fracaso del proyecto) , decidí claudicar y buscar una escuela infantil. Teníamos solicitado plaza, pero hasta septiembre nada, por lo que la única opción viable está a 15 kilómetros en dirección contraria. Ahora mismo hago 30 kilómetros diarios solo para dejar al peque, más otros 10 kilómetros para llegar a mi puesto (voy tres/cuatro días al trabajo, no voy todos por que no me llamen imbécil, por el gasoil y por no perder el derecho).
    ¿Y sabéis qué es lo mejor? Que ahora todo mi entorno me tacha de egoísta y de mala madre por llevar al niño a la guardería «pudiendo tenerlo en casa perfectamente mientras teletrabajo». Se me cae el alma.
    Estamos quemadas, exhaustas y profundamente incomprendidas. El teletrabajo nos lo vendieron como la panacea de la conciliación, pero la realidad es que es una trampa que nos obliga a hacer dos jornadas completas a la vez, haciendo mal ambas y sintiendonos mal por ello.

    Y esta es solo la primera de las muchas mentiras que nos tragamos. Porque ya que estamos con el cuchillo entre los dientes, podemos abrir el siguiente melón: llenar la agenda de los niños con extraescolares, campamentos de verano y escuelas infantiles durante 14 horas al día tampoco es conciliación. Es, simple y llanamente, aparcar el problema porque el sistema no da para más.

    ¿También os habéis comido la milonga de que el teletrabajo os iba a salvar la vida y os está destruyendo? ¿Os ha tocado lidiar con la culpa y las críticas de la familia por llevarlos a la guardería? ¡Soltad vuestro veneno en los comentarios, que necesitamos desahogarnos juntas!


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    H
    Invitado


    H on #1251862

    Lo siento pero es que creo que la que está equivocada eres tú.
    Tú estás partiendo del hecho de que teletrabajar significa poder trabajar mientras cuidas de un bebé. Y teletrabajar significa trabajar. Por supuesto ella está clarísimo que no se puede trabajar mientras cuidas de un bebé.
    Qué significa eso de que ahora quieres venir a descubrirle a la gente que no se puede trabajar y cuidar de un bebé a la vez? Por supuesto que no se puede.
    Es que creo que tú partias de una idea incorrecta de lo que es tele trabajar. Teletrabajar te ahorra tiempo porque no tienes que desplazarte hasta una oficina. Pero eso no significa que estés en tu casa y que puedas estar felizmente cuidando de tu bebé. No. Estás trabajando. Y por supuesto es que lo que no entiendo es eso el que dices que cuando teletrabajas te quedas sola con tu bebé. No tiene ningún sentido que pidas a alguien que cuides de tu hijo los días que vas presencial a la oficina y des por hecho que teletrabajando si vas a poder cuidar a tu bebé. Es que no tiene ni pies ni cabeza lo que planteas. Cuando tú estás trabajando necesitas o bien una escuela infantil (guardería) o bien a una persona que esté con tu hijo durante todas las horas que tú estás trabajando.
    Que vengas aquí a decir lo que estás diciendo me parece un despropósito. Y te lo digo como madre y como trabajadora.
    El tercer trabajo lo que hace es quitarte las horas de ida y de vuelta, es mucho más eficiente en cuestiones de gestión del tiempo pero eso no significa que las horas de trabajo efectivo sean compatibles con el cuidado de un bebé. A un bebé hay que atenderlo, cuidarlo y asistirlo constantemente. Por supuesto que no es compatible con estar en un trabajo, y más un trabajo como el que describes (exigente, por lo que has descrito). Estar en casa teletrabajando no es equivalente a tocarse el higo

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    Nova
    Invitado


    Nova on #1251868

    Totalmente de acuerdo con H, el teletrabajo ayuda mucha gente a conciliar mejor ya que no tienen desplazamientos y pueden recoger y llevar mejor a los hijos (en ciudades como Madrid, puedes tener distancias de una hora o más para ir a trabajar en muchas ocasiones con el tráfico), y que algún día puntual si están enfermos, puedas quedarte en casa, pero no es para trabajar y cuidar a un hijo todo el rato. No sé quién te ha vendido que el teletrabajo es para eso, pero yo no conozco a nadie que lo crea así.

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    Didí
    Invitado


    Didí on #1251872

    Oooooooootra que se pensó que «teletrabajar» significa «teleNOtrabajar». A ver, ¿tú te puedes llevar al bebé a la oficina y estar currando mientras llora o le das el biberón? Pues entonces, ¿qué te hace pensar que puedes hacerlo estando en casa, sólo por estar en casa? Eso de compartir la casa con un niño mientras telecurras, puedes hacerlo si tienes a alguien que te cuida al niño o si este ya tiene a partir de ocho-diez años. Si no, tienes que mandarlo a la guardería EXACTAMENTE IGUAL QUE SI CURRAS FUERA.

    El teletrabajo es una MARAVILLA para las mamás (y para todo el mundo), pero milagros a Lourdes. Si pretendes trabajar con un bebé en brazos, no has entendido el concepto, eres como esas que, cuando aún curraba y lo hacía en casa, me decían «aaay, qué suerte, puedes ir haciendo la casa, la comida, si te aburres te pones la tele», ¿¿¿??? Corazón, yo no tenía ni un segundo para aburrirme y estaba tan atada al portátil que tenía que justificar hasta el tiempo de baño. Pero a cambio, podía trabajar con música, descalza y llegaban las tres y a mí se me caía la tapa del portátil, el bolígrafo y el alma a los pies. Y ni tráfico, ni calor, ni historias, había terminado. Así que no vengas a despreciar lo que será una de las mejores ideas en conciliación de lo que llevamos de siglo sólo porque tú te hayas pensado que tu bebé se iba a dar el biberón él solo.

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    #Rarezas
    Invitado


    #Rarezas on #1251874

    Claro que no es conciliación teletrabajar + cuidar a un bebé al mismo tiempo. Y la gente de fuera…pase. Pero con tu marido deberías tener esa charla. Que necesitáis contratar a alguien para que cuide al bebé en casa las horas que tú estás frente al ordenador. Te quitas los desplazamientos, pero ya está. Y una persona contratada no es la madre o la suegra que no entienden que estás trabajando y que entran a dónde estás.

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    Jh
    Invitado


    Jh on #1251877

    Es lo que tiene ser madre, la realidad es que los primeros años de vida tienes que estar todo el rato con el
    Es dificil y casi imposible trabajar y atenderle a la vez, a no ser que tengas familia que te ayude.

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    Kalagori
    Invitado


    Kalagori on #1251882

    A ver, ahora es un tostón, pero cuando tengas la EI al lado de casa o vaya al cole y no tengas que enchufarle en 2 extraescolares para llegar a recogerle, será un puntazo.

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    Dafne
    Invitado


    Dafne on #1251885

    A ver, puedo entender (aunque me cueste) que antes de ser madre pensaras que ibas a poder con todo… pero desde el mismo momento en que tú bebé sacó la cabeza al mundo, debió quedarte claro cristalino que iba a ser imposible trabajar con él. Creo que eres la última en llegar a esa conclusión, pero en fin, más vale tarde que nunca :)
    Algunas soñando para ahorrarnos el viaje a la oficina, y otras diciendo que odian teletrabajar, qué injusto es el mundo jejee

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    Az
    Invitado


    Az on #1251889

    Creo que no sabías lo que significa teletrabajar y menos teletrabajar si tienes hijos.
    No has abierto un melón ni nos has descubierto un gran secreto.

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    Parafusa
    Invitado


    Parafusa on #1251912

    Es que el teletrabajo te ayuda a conciliar porque te permite mejor horario, al evitar desplazamientos, y tener un sueldo completo por no tener que reducir jornada. No significa trabajar con el bebé. Claro que tienes que recurrir a ayuda externa, porque tus 8h tienes que trabajarlas. No entiendo cómo pudiste pensar algo así, la verdad

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