Hola! No sabía muy bien donde ponerlo ni como redactarlo porque nos acaban de informar y lo escribo cabreadisima, resulta que en mi trabajo han comprado un programa que ficha por los trabajadores, han programado todos los horarios que teoricamente hacemos y automáticamente día tras día fichara por nosotros, dicen que es porq asi nos olvidamos del tema(como si fuera algo muy complicado) y cuando nos hemos quejado en plan y las horas extra… La contestación ha sido hombre si quieres quedarte mas horas tienes que pedirle permiso a tu responsable ( como que habrá alguien que se querrá quedar más de su hora (donde trabajo no pagan horas extra cuando vs bien si eso las recuperas)) alguien sabría decirme si esto es legal?? Gracias!
Injusticia laboral
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AaaInvitado
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RespondercarlaInvitadoMaríaInvitadoNur.Invitado
ResponderNo, no es legal. La ley prevé que la jornada se debe registrar diariamente y aunque no recoge la fórmula concreta por la que se debe hacer, esa forma que nos cuentas hace que la finalidad (control sobre las horas reales de trabajo) se pierda por completo.
Denuncia ante Inspección de Trabajo. Las denuncias no son anónimas, pero se protege la identidad del denunciante.
Si te raya denunciar, inténtalo por la vía del Buzón del Fraude (búscalo en google) otra herramienta,esta si es anónima, que ofrece la inspección de trabajo!
Y en todo caso, si en algún momento la inspección se persona allí,hazles partícipes de todas las injusticias y dudas que tengáis.
Unbeso.EstherInvitadoCeliInvitado
ResponderEstas cosas pasan solo en España. Nosotros aceptamos y asi no cambia la cosa nunca. No vale con escribir en foros, hay que buscar un sindicato, sindicar a los compañeros y luchar por lo que es nuestro. Solo hay que mirar el porcentaje de trabajadores afiliados a sindicatos por paises… hablo desde la experiencia, no es facil, pero es lo que hay.
HolicaracoliInvitado
ResponderHola!
No, no es legal que firmen por ti.
En cuanto a las horas extras: pueden optar por pagártelas o por compensarte en horas libres, siempre y cuando se compensen en los cuatro meses siguientes. Es decir, si haces ahora 8 horas extras, tendrás hasta octubre para compensarlas o declararlas.LenaInvitadoA.InvitadoAnaInvitado
ResponderClaro que no es legal. Y por supuesto que habría que denunciar.
Y por cierto… ya está bien de decir «esto es españa, a joderse y aguantarse hija, en mi trabajo yo todas las semanas firmo las horas que están puestas en un papelito, lógicamente hago muchísimas más, pero como nadie lo va a comprobar….»
Debemos de valorar nuestro trabajo! Nuestro tiempo! Para las empresas tristemente somos recursos pero se nos tiene que pagar cada hora que hagamos o en su defecto recuperarla, pero no regalar nuestro tiempo.
Si no cambiamos esa forma de pensar de una forma generalizada los únicos que perdemos somos nosotros. Por favor, no nos tiremos piedras a nuestro tejado! Que parece que tengamos que estar agradecidos de tener trabajos de mierda!!!
eeeiInvitadoIMInvitado
ResponderDenuncia en inspección de trabajo.
Es lento, si, no te lo niego.
Pero es efectivo, gratuito y anónimo para el trabajador.
Te lo digo por experiencia, el inspector te dice si quieres que la empresa sepa tu nombre o no.
Yo denuncié porq nos estaban puteando y cuando fueron a tramitarlo ya me habían despedido, pero precisamente por no haber firmado las hojas correspondientes le han obligado a la empresa a cotizar al 100% por mi durante los meses que no firme, ya que estaba con contrato de tiempo parcial
Asíq denuncia, que funciona. Porq eso no es legalVanessaInvitado -
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Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.
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