Hola, no es legal que alguien o algo fiche por ti por diferentes cuestiones:
1.- si ficha que sales a las 15h y en realidad sales más tarde, no te pagarían el exceso como horas extras (siempre que tenga su jornada completa); que por otro lado la ley marca el máximo de horas extras.
2.- Como bien Te han dicho, ha salido una ley que les obliga a que creen un método para fichar que permita la realidad horaria y así evitar tanto los fraudes a la seguridad social como la explotación a las trabajadoras.
3.- Si por el número de trabajadoras tenéis Comite de empresa, este tiene el derecho y deber de negociar con la empresa la forma de realizarlo (y la empresa la obligación de hacerlo) para llegar a un acuerdo que sea garante.
4.- Si tienes Comite y está pasando del tema, hablar con ellos y exigirles la gestión del tema y que ellos denuncien la mala Fe del empresario al usar esta forma de ficha.
5.- Y finalmente, si no reaccionan, denunciar a Inspección de trabajo. Tienen la obligación de guardar secreto del denunciante pero a veces, alguno que no debería ejercer, de lo salta. Mi consejo es que acudas a algún sindicato que no esté representado en el comité y que sea peleón (CNT o CGT) y estoy segura que ellos te apoyarán en la denuncia e incluso podrían gestionarla ellos (aunque no estén representados, y si tienen algún afiliado más, pueden actuar al respecto)
Mucho ánimo y apoyo; no permitáis estos abusos.