Seguramente no tendrá retenciones o tendrá algún plus especial, pero si eres tú la. Que se envarga de las nóminas, o eso he entendido, podrás saberlo y consultarlo antes de venir a contarnos, no? O quizás sabes lo que cobran pero no tienes acceso a las nóminas. Porque ahí saldrían reflejados esos detalles. No es lógico que tu ayudante cobre más que tú, asi que deberías tener claros los números de ambas nóminas. Si. Aún así cobra 300 euros más que tú, ahí si, por lo menos, exige rendimiento.
La becaria cobra más que yo
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LulúInvitadoBernaldaInvitadoResponder
1.700€ no es que sea mucho, es que es imposible si tiene un contrato de becaria. Todos los becarios tienen un contrato de formacion, que ademas de dar beneficios bonificables a la empresa, el sueldo del becario es para echarse a llorar.
Revisad contrato porque o le han aplicado un Convenio de la hostia o se le esta pagando como personal con estudios superiores.VilmaInvitadoResponderLas comparaciones son odiosas, pide por ti, porque consideres que te mereces más salario.
Respecto a la compañera, si es becaria está para aprender no para sacar trabajo que estamos muy mal acostumbrados… Otra cosa ya es que ni siquiera se avispada para aprender, entonces ahí armate de paciencia pero sin caer en ser “tonta” y si sigue con esa desidia quizás deberías de hablar con su jefe no sea que dentro de medio año encima la tengas de jefa jeje ¡Ánimo y a luchar por tus derechos!
SaraInvitadoResponder1.700€ no es que sea una barbaridad para lo que suele cobrar una becaria, es que hay gente con años de experiencia que tampoco lo cobra!! A mi me atufa a enchufe, la verdad. En cualquier caso, yo no iría a reclamar que tú cobras menos que ella, en primer lugar porque entiendo que una administrativa debe ser discreta y no ir pregonando el sueldo de los compañeros, en segundo lugar porque la persona que la ha contratado sabrá perfectamente lo que conbráis cada una y por último y por desgracia más importante, si realmente es una enchufada, se puede volver en tu contra. Y ni hablamos si encima pones como argumento que no es muy avispada. Yo lo que haría sería pedir un aumento de sueldo, sin compararme con nadie. Simplemente usando como argumentos tus años de experiencia, tu rendimiento o lo que estimes oportuno. Hay que luchar por nuestros derechos, por supuesto, pero sin tirarnos piedras contra nuestro propio tejado ;-) Te deseo mucha suerte
RubiaInvitadoResponder¿Después de 15 años en la misma empresa cobras 1500?
Sinceramente aquí la cuestión no es ya lo que cobre la becaria, yo no abordaría el tema por ahí si no que pediría una subida salarial. Creo que es lo más lógico, no hay que compararse ni hablar de nadie…Solo preocuparte por mejorar tus condiciones y no sé cuánto tiempo hará que no te suben el salario pero si llevas tantos años en la empresa será que eres una persona competente pero amiga,por lo que yo tengo visto…Quien no llora,no mama.Mari MariInvitadoResponderBecaria cobrando 1700€? O tu empresa ha firmado un convenio de prácticas von una Universidad extranjera que no permita sueltos más bajos (los becarios franceses cobraban más que alguno trabajadores fijos en la empresa en la que trabajaba el año pasado), o alguien se ha equivocado al hacer su nómina o alguien dice que es una «becaria» por no decir que es una enchufada.
Yo le preguntaría a tu jefe si es que alguien se ha equivocado con su sueldo.Yo mismaInvitado–InvitadoMariaInvitadoResponderHola,
Me da mucha pena tu mensaje.
Empiezas a decir que no quieres hablar mal de ella y ya utilizas denominativos como «chiquita».
Pretendes que una persona te quite trabajo despues de 3 meses de empezar? En tu mensaje no hay ni una pizca de autocritica,quizas a la «chiquita» no le han explicado bien las cosas desde el principio.Viendo como la describes quizas la «chiquita»tiene tanto miedo de cometer un error que no toma la iniciativa.
Como indicas,el problema con tu sueldo no tiene absolutamente nada que ver con la «chiquita».Deberias hablar con tu superior y tratar de solucionar el problema, que es-tu problema.
Hablar tan mal de una becaria tras 3 meses de empezar un trabajo,pone en cuestion todas tus habilidades de liderazgo.
Un saludo -
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