Me niegan el día para un examen

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    T on #750137

    El estatuto de los trabajadores (norma prima) establece que tienes el tiempo indispensable para ir, hacer y volver exámenes oficiales, una oposición lo es. Tu convenio colectivo sólo puede mejorar esto. Por lo que es ilegal que te niegue el ausentarte de tu trabajo. Cuando sepas la fecha se la comunicas, y te vas el día del examen a hacerlo, y le entregas el justificante. Todo con copia de acuse de recibo y si te amonesta te vas al smac y le metes una papeleta de conciliación. A las que no tenéis ni idea de esto y dais consejo, porqué coño no os informais antes de hablar o os callais?


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    Mari
    Invitado


    Mari on #750138

    A mi el año pasado me paso igual, mi empresa no da problemas para coger días, pero al ser un examen de oposición, no dan el día como falta justificada, para los exámenes oficiales (educación reglada, no tengo problemas), si te presentas a convocatorias de la misma empresa también es justificado.
    En el caso de la oposición, como no me corresponde el día,
    lo que hice fué cogerme horas que tenía de una bolsa de flexibilidad, otra alternativa era coger asuntos particulares o un día de vacaciones.
    A unas malas si se ponen tontos… pues un justificante médico con reposode 24 h, aunque no sea verdad, pero si no te permiten cogerlo de otra forma…es jugarte tú futuro y no dejar que mejores tús condiciones laborales.

    Mucha suerte para tú oposición. Un saludo

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    mj
    Invitado


    mj on #750139

    Tienes permiso según el estatuto de los trabajadores, sólo que hay que mirar el convenio para ver si es retribuido a o no.
    Es decir, te pueden pedir que recuperes la horas o descontarte del salario las horas que no trabajes. También puedes cogerte un día de asuntos propios.
    Mira bien tu convenio, hay muchas cosas que se tienen pero no se piden.
    Y recuerda, petición por escrito y haciendo referencia al convenio con su artículo y todo. Suerte en el examen!!

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    Vero
    Invitado


    Vero on #750141

    Tan sencillo como no ir. Por faltar un día al trabajo no te pueden echar. Ya se lo dijiste y no te escucho, pues el día del examen no vayas. Podrías volver a decirle dentro de unos días que recuerde que vas a faltar un día de julio o simplemente decirle cuando ya tengas la fecha que tal día no vas a ir y que busque que hacer..si vuelve a actuar así, no dices nada más pero el día en cuestión no vas. Ella no puede hacer nada legalmente porque faltes un día y tú intentaste ser legal pero a ella no le dio la gana

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    Eva
    Invitado


    Eva on #750147

    Yo trabaje 5 años en una escuela pequeña en la que la mayoria del tiempo eramos solo la jefa y yo y era exactamente igual… Protestas y malas caras cada vez que tenia que ir al medico…tener k ir a trabajar estando mala xk no tenia a nadie mas y las
    pocas veces k me era imposible ir de lo mal que estaba tenia que aguantar llamadas y mensajes de ven aunque sea a la comida que no puedo yo sola bla bla… Que ni te dejaba descansar en toda la mañana…cuando era ella la que tenia medico o incluso se queria ir de finde semana cojiendose el viernes o de puente cuando los habia yo si me tenia que quedar sola con todo y eso no importaba si algun dia ella tenia algo que hacer en el horario que era de apertura pero que no era mi horario tenia que hacer esas horas y luego casi nunca me las pagaba…me las devolvia entrando media hora mas tarde todos los dias hasta que completaba las horas extra que habia echo…no se abria los fines de semana y por tanto yo no trabajaba esos dias y lo ponia rn mi contrato pero la fiesta de fin de curso era en sabado y tambien me obligaba a ir y asi todo…cuando despues de 5 años aguantando y haciendo todo le pido cosas logicas como que me pague las horas extra o que si no puede me las deje ahi para poder cojermelas libre otro dia que yo lo necesite para que yo tambien este contenta me despidio…mala actitud decia… Son unos negreros algunos empresarios y lurgo encima se quejan…

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    LadyMadrid
    Invitado


    LadyMadrid on #750149

    Puedes cogerlo 100%, pero chica espérate a aprobar el primero. Y nunca se dice q estas con opos.

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    Almalibre
    Invitado


    Almalibre on #750153

    Legalmente puedes cogerlo (consúltalo en tu convenio por si a cambiado eso o algo). Yo iría al examen, le avisaría a tu jefa obvio y le informaría que puedes por ley, incluso pediría un justificante de que has hecho un examen. Para no ir a malas le propondia hacer unas horas a mayores otro día en el trabajo y faltar lo justo que te lleve el examen y el traslado.

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    Lily
    Invitado


    Lily on #750162

    No puede negartelo. Es un examen oficial y tienes derecho a asistir.
    En las oposiciones preguntan al principio del examen quién necesita justificante, levantas la mano, te recogen datos, te lo hacen y al acabar te lo entregan.
    Se lo entregas a tu jefa y punto, que tenga con quién sustituirte o no es su problema no el tuyo, hasta ahí podíamos llegar.
    Te aconsejo leyéndote que no le entregues el original, el original quedatelo tú, si se lo das en mano una fotocopia y si no a un correo escaneandolo o una foto.

    Suerte en las opos! Yo también voy :)

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    Anònima
    Invitado


    Anònima on #750164

    Cuidado con la interpretación que se le da a examen oficial.

    Los exámenes oficiales que recoge el estatuto de los trabajadores son aquellos referentes a estudios oficiales que llevan a la consecución de un título.

    Un examen de oposiciones no entra en esta categoría, como no entra el examen de conducir por muy oficial que sea.

    Indicar además que sí o sí es remunerado es muy arriesgado, porque existen permisos que no lo son, el ET sólo recoge el derecho al permiso, la remuneración del mismo la determina el convenio que se le esté aplicando, por lo que es posible que se descontasen las horas o que tuviese que recuperarlas en caso de examen oficial, que como ya he dicho no es el caso.

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    Lauris
    Invitado


    Lauris on #750170

    Olvidate de mirar convenio ni historias, tienes derecho a poder asistir a un examen oficial (mira en el estatuto de los trabajadores 23.1 que eso es común para todo el mundo y nunca un convenio puede empeorar lo que diga el estatuto), lo único es que puede que no te paguen las horas que hayas faltado, pero no te pueden echar.

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    Sonia P.
    Invitado


    Sonia P. on #750171

    Según el Estatuto de los Trabajadores artículo 23.1 tienes derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, pero sin derecho a retribución.
    Pero has de mirar tu convenio colectivo, ya que puede decir otras cosas o aportar más datos.
    No te lo puede negar, y cuando sepas la fecha estando en ese plan solicitaselo por escrito por si eso te puede traer alguna consecuencia.

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    Mary Jane
    Invitado


    Mary Jane on #750176

    Como trabajadora y opositora, la respuesta a tu pregunta es sí, puedes y debes tener el día libre. El día completo, no unas horas.

    Como sugerencia, dile a tu jefa que has estado hablando con un conocido que trabaja en inspección de trabajo y te ha dicho que sí tienes derecho al día libre, así que no estás preguntando, sino que estás avisando de que ese día vas a faltar y tendrás el debido justificante con la debida validez legal. Ya verás que risas cuando escuche las palabras “conocido” e “inspección de trabajo” juntas en la misma frase.

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    Sara
    Invitado


    Sara on #750178

    Siento decirte que efectivamente no te corresponde. En el convenio pone «por exámenes oficiales que conduzcan al perfeccionamiento y la promoción profesional en la empresa» y la oposición no cumple ese requisito. Si siguen diciéndote que no te lo dan, siempre te queda la opción de «estar mala» ese día. Con jefes tan rastreros hay que ponerse a su nivel.

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    Jolene
    Invitado


    Jolene on #750191

    No te lo puede impedir, tienes derecho a ir. Como hacerlo:comunicalo en cuanto te enteres de la fecha x escrito y que te lo sellen. Pides justificante y lo llevas. A las malas lo único que pueden hacerte es quitarte esas horas de sueldo o hacer que se las de vuelvas. Pero no pueden impedir te ir, hija. Y si no, llamas al sindicato (UGT, CCOO, da igual) y que la llamen y se lo expliquen ellos

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    Jolene
    Invitado


    Jolene on #750194

    La que pone que no es oficial:si lo es, ya que lleva a tener un puesto en la administración. Y en CyL el carnet de conducir también lo es. Por sentencia del Tribunal Supremo de aquí.

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