yo por dos semanas he pagado 300€. Donde vivo yo por 6€ no pagas ni el menú diario escolar. anonadada me hallo.
Me obligan a trabajar todo el verano a cambio de 100€ más al mes
Inicio › Foros › Querido Diario › Dramitas laborales › Me obligan a trabajar todo el verano a cambio de 100€ más al mes
-
AutorEntradas
-
lauInvitado
🌸 Envía tus movidas a [email protected]👄 Más testimonios en whatsapp https://whatsapp.com/channel/0029VaCbq9P7T8bgwL0lOx0S👑 Los mejores chollos para ahorrar https://whatsapp.com/channel/0029VaCFabI1nozF5ZslTp3u
ResponderJesInvitado
ResponderNormalmente son 30 días al año no? Depende del convenio, pues así es, los distribuyen durante el año, si la empresa solo puede dar 15 días es suficiente.
En mi empresa cogemos a principio, verano dos semanas y una en diciembre.
Y no me suben 100€ así que no seas gandula y coge tus 15 días en agosto como toca para que estés con tus hijos y a trabajar que es lo que toca.
Otra opción deja el trabajo porque tampoco eres especial
AidusInvitadoCireretaInvitadoMariluzInvitadoCapuchitaInvitado
ResponderBuenas,
Yo trabajaba en un centro adscrito a la universidad y tb tuve toda la vida agosto de vacaciones. En mi caso, constaba en el contrato que las vacaciones eran en el mes de agosto. Mira en el tuyo. Por qué en el mío, un año decidieron hacer lo que te hicieron a ti, y abrieron en agosto. Como les fue bien, decidieron que se abría todos los años en agosto. Y pretendieron hacernos entender que era rotativo, y cada año nos tocaba a uno. Pero luego te daban las vacaciones en septiembre. Aquí en el norte septiembre puede ser bueno, pero suele ser muy malo, con lo cual ni playa ni terraceo ni nada. Así que el año que me dijeron que me tocaba a mí les dije que en el contrato especificada agosto de vacaciones. Quisieron hacerme el lío, que si todos los compañeros habían hecho el año que les tocó…Les dije que no, que era modificación sustancial de contrato. No les gustó, pero..🤷 se quedó otra compañera que prefería tener septiembre libre por qué tenía dos críos pequeños y prefería estar en casa al empezar el curso…Desde ahí, en agosto trabajaba siempre esa misma compañera. Los demás vieron que no los podían obligar y nadie más lo trabajó.
Así que mira lo del contrato por si está especificado. Suerte!MInvitadoCandelaInvitado
ResponderEn el contrato no pone cuando hay que disfrutar las vacaciones, simplemente menciona los días. Por convenio los que somos padres mínimo 15 días nos tienen que dar en periodo de no escolarización, pero es que eso no lo está incumpliendo porque nos da 15 días entre julio y agosto. Pero sigue siendo una putada para mí para nada me cuesta seis euros el campamento de verano como se mencionaba
-
AutorEntradas
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.