Qué va! Todo en negro, sin contrato ni nada. El típico trabajo en el que se aprovechan de los estudiantes.

Muchas gracias, probaré a buscsr alguno

Con respecto a la persona que ha dicho que se busque un abogado de esos que si no ganan, no pagas nada: ¿Los abogados no tienen derecho a cobrar por su trabajo? Se está debatiendo un tema en el que un jefe no paga a la empleada, y alguien sugiere que se haga trabajar a otra persona sin cobrar. Me parece muy fuerte.
Con respecto a la chica del problema, que lo ponga en conocimiento de inspección de trabajo, y que vaya recabando pruebas para la demanda. Si no tiene dinero para pagar a un abogado, puede solicitar justicia gratuita.

Hola pues yo viendo que no paga y encima te da largas y sin pruebas x no estar asegurada ya iría tb a putearlo xq me temo q no tiene intención de pagar (podría dártelo aunq fuese poco a poco si quisiera)si tiene en redes sociales ponle mala valoración y haz comentarios de lo que te ha pasado a ver si así cambia la cosa o a ver q pasa….suerte

Ambos habéis cometido una ilegalidad y tus mensajes demuestran eso. Ni un abogado puede hacer nada porque tú trabajaste sabiendo que estabas ilegal. Como ya no estás trabajando a tu empleador no le pasará nada porque Trabajo no va investigar de oficio. En tal caso vigilar si el año que viene hace lo mismo. Y por tu parte, perderás más dinero de lo que ganes tratando de demostrar que trabajaste para el. Pero que quede claro que si llegas a este punto tu también podrías tener consecuencias pues aceptaste la ilegalidad.

Si, ahora cuando te dan de alta la SS te manda un mensaje. Para evitar precisamente que el empresario no lo haga. Y su mensaje deja claro que aunque pensaba que le iba a dar de alta sabe que pasaron las semanas y no lo hizo.
Y si lo digo porque yo he estado con sindicatos, en trabajo y metidas en movidas de estas. Porque ahora trabajó con desempleados y para justificar que dejan un curso por trabajo es válido ese mensaje de alta.

“Ella pensaba que le iban a dar de alta” pero nunca le dieron y ella , puede que me equivoque al entender su texto, siempre supo que trabajaba sin contrato y por lo que parece todo el verano. Que una se puede hacer la tonta trabajando una semana sin contrato pero luego ya eres consciente y aquí comete irregularidades ambos. Peor el empresario. Yo entiendo la necesidad pero entendedme que la rudeza en que lo digo es lo que verá trabajo.

Yo te recomiendo que pidas asesoramiento en algún sindicato. A lo mejor lo ves complicado por no tener contrato pero justo por eso, si tienes algún hilo por el que tirar, puede haber solución. Ellos te aconsejarn.
Sabes qué pasará? Que cuando vea que pones las cartas sobre la mesa, achantará.
Ánimo y no te preocupes. Normalmente aceptan los acuerdos por no tener que ir a juicio.
Un abrazo!

En ese tipo de empresa suelen facilitar camisetas al personal con un logotipo o algo. Y suelen hacer fotos en las actividades para utilizarlas de publicidad. Busca esas fotos en las que aparezcas. Y ve a inspección de trabajo. Dices que debido a la situación y las pérdidas prometía pagarte más adelante, pero que has solicitado tu vida laboral y que te has dado cuenta que no te dió ni de alta.
Se supone que aportando fotos trabajando de diferentes fechas, algún calendario, foto o wasap con tus horarios, sería suficiente para poderle denunciar. Además de que si le hubiera pasado algo a algún crío en las actividades se te cae el pelo a ti como responsable en el mumento, además del cargo de conciencia. Se suponeque inspección tiene acceso a su trimesgral que ha debido entregar desde entonces en la que aparezcan sus empleados, gastos, ganancias… Pasados 10 meses pierdes todos los derechos a reclamar nada. Así que hazlo ya.