Pues a mí me haría plantearme si quiero tener un hijo con él o no.
La baja de paternidad no es sólo para que el el papa pueda disfrutar de su hijo, que también, si no para que la responsabilidad y el trabajo que supone tener un bebé se reparta entre los dos, y me parece muy egoísta dejar que toda la carga quedé en tus hombros.

Sisi, eso no son tonterias, luego vienen los post de mi pareja no se implica en el cuidado del bebe, todo lo hago yo y el no cambia ni un pañal

Aquí mamá de dos. Con mi primera hija el papá solo tuvo 15 días de paternidad, yo tuve mi maternidad, la acoplé a mis vacaciones y después la niña a la guardería. Con el segundo sí es verdad que todos estos meses con el papá han sido un lujo, porque al incorporarme yo no ha tenido que ir a la guarde sino con su papá, pero con las dos experiencias te puedo decir que la implicación del papi no se mide en la longitud de la baja por paternidad, se mide en que las horas que está en casa, está presente, cuida al bebé, hace las tareas, se levanta por las noches aunque al día siguiente vaya a currar como un zombi… Formar equipo, vaya. Una empresa familiar es complicada de aparcar momentáneamente y está claro que hay que seguir pagando facturas. Puedes plantearte buscar a una persona que te haga el relevo durante esas horas, o también, si tienes flexibilidad horaria, adaptar tu turno a las horas en las que el bebé duerme (cuando es muy pequeñito se pasan el día durmiendo, yo aproveché para hacer algunos cursos, aunque muchas veces fue con el bebé en brazos o en la mochila…), Pero vamos, hay recursos para atrasar la entrada a la guardería hasta que tenga edad suficiente

Hola,

En el trabajo de mi marido (y creo que suele ser lo habitual en otros sectores), el padre solo puede coger las primeras 4-6 semanas a la vez que la madre, el resto de semanas tiene que esperar a que la madre acabe el permiso de maternidad para poder disfrutarlas. Quiero decir que es lo habitual que el padre solo esté el primer mes en casa. Pero como te han dicho, una vez vuelva de su jornada, debe implicarse como el que más.

Os puedo entender a ambos porque él tiene que ocuparse de un negocio familiar (¿igual podría adaptar su horario y no hacer jornada partida durante un tiempo?) y a ti porque no encaja en tus planes. Pero como ya te han dicho, no anticipes acontecimientos y espera a quedarte embarazada y, sobre todo, tener al bebé. Cada niño y familia es un mundo, pero según mi experiencia, vería inviable sacar cuatro horas para trabajar con un bebé de solo dos meses. Al principio “solo” lloran, comen y duermen, pero necesitan el contacto de mamá y papá. Además, conforme más crecen, más tiempo requieren. Con 18 meses que tiene mi peque aún tengo días que me es difícil sacar tiempo hasta para ducharme…

Por cierto, dejemos de hablar de baja de maternidad/paternidad. No estamos ni están enfermos. Se llama PERMISO de maternidad/paternidad.

Ánimo y hablad las cosas :)

Me estupendo que hayáis tenido ata conversación antes de quedarte embarazada porque ya sabes lo que te espera…

No obstante nadie sabe que va a pasar. Primero quédate embaraza y luego ya te preocupas por esas cosas… te lo digo x experiencia q nosotros compramos casa grande, coche grande, esperamos a tener estabilidad laboral los dos. Teníamos todo planificado (bajas, organización de horarios, guarde y cole elegidos…)y para que? Para estar 4 años intentándolo sin conseguirlo…

Hola! Soy la chica del post. Muchas gracias a todas. Ya sé que puede ser un proceso corto o largo, eso nunca se sabe. Pero siempre te planteas cómo actuar ante un cambio tan importante en tu vida… También sé que se verá cómo hacer lo de mi PERMISO cuando llegue el momento. Yo la verdad es que no he puesto el grito en el cielo porque sé lo complicado que es un negocio pequeño y familiar y, sobre todo, porque tengo la esperanza de que, aunque siga trabajando, sea capaz de implicarse en la paternidad adecuadamente cuando esté y pueda contar con él para tener tiempo para mí dentro de sus limitaciones laborales…Pero no sabía si estaba pecando de optimista

A diferencia de la mayoría de comentarios que he leído yo le apoyo. Hay que ser realista, y yo lo soy porque soy autónoma, si tienes una empresa, ya sea tuya o de tu familia, es España, estás dando el callo desde primera hora hasta última, es lo que hay y yo le entiendo.
De todas formas, parece que nos gusta hacer un drama de cosas que ni han pasado aún, si tanto te molesta que te diga que no va a poder coger baja porque tiene que tirar de la empresa familiar, pues déjale.
Seguro que de esa empresa familiar coméis, y no es lo mismo ser empresario/autónomo que que den las 18h y te vayas a casa sin pensar en los problemas de pagos, personal, etc etc que a mí no me dejan ni dormir.