No te hagas drama de cosas que aún no han sucedido. Está bien que queráis organizaros pero también debes entender lo que implica un negocio familiar. Yo fui madre de mellizos, prematuros, a más de 100km de nuestra familia, cesárea Y al mes mi marido tuvo si o si que incorporarse a su trabajo.y a pesar de ello las horas que estaba en casa se ocupaba de casi todo. De hecho a pesar de las s madrugones era él quien se levantaba por las noches

Pues si ya sabes lo que va a haber, o lo habláis para que cambie o no tengas un niño con él, porque luego vendrán las lamentaciones. Si no es capaz de cogerse ni la baja de paternidad, cuanto crees que te va a ayudar con el bebé? Poco o nada.
Desde luego ya tienes más suerte que a otras, porque a ti directamente te está avisando, no puedes decir que te haya engañado.

Gracias a todas por dedicar un ratito a mi problema.
Esa conversación ya la había tenido con él, obviamente él pretende implicarse en la paternidad a 100%, si no fuera así no me plantearía este paso. Pero el negocio es familiar y pequeño (no hay empleados que puedan sustituirle), así que me pongo en su lugar y lo entiendo. De hecho, prefiero estar en mi lugar que en el suyo. Además, el negocio está cerca de casa y para cualquier cosa que surja sé que podría venirse a casa.
No creo que no valore mi trabajo (que también nos da de comer). Pero yo trabajo desde casa y creo que la empresa me dará facilidades. Mi permiso lo cogeré a media o a jornada completa según la demanda del bebé y la ayuda que tenga llegado el momento…
Un saludo

Pues te cuento mi caso, mi marido justo cuando me puse de parto estaba en paro, me dijo que se estaría tres meses sin buscar trabajo para ayudarme con el bebé y después se pondría a buscar trabajo. Que pasó? Que cuando vio lo que era la paternidad, no poder ni dormir dos horas seguidas, tener que estar tooodo el día pegado al bebé sabes que hizo? Sólo 20 días después de parir ya estaba trabajando y me dejó a mí sola con el bebé, y encima su familia le defendía que claro, era trabajo, cuando económicamente no lo necesitábamos. Así que ya te lo digo, te vas a comer tú solita la crianza del bebé, si lo puedes compatibilizar con tu trabajo adelante, pero está claro que con él no cuentes…

Te estás agobiando antes de tiempo, intenta relajarte más o no te quedarás embarazada del estrés
Cuando nació mi hijo los papás solo tenían 15 días de permiso así que nos tocaba organizarnos y lo hicimos
Como no pude dar el pecho cuando él se levantaba a trabajar le hacía el bibe y así yo no me levantaba de la cama por ejemplo, por la noche nos turnabamos auqnue tuvimos suerte que apenas se despertaba, y bueno pues como al principio los bebés duermen bastante pues aprovechaba a hacer lo que podía en casa.Cuando él llegaba se quedaba para que me ducharse y demás y siendo realista si no daba tiempo a planchar la ropa pues ibamos arrugados y listo tampoco hay que agobiarse con tenerlo todo perfecto
Hoy es más fácil ya que la compra la puedes hacer por internet y eso ahorra mucho tiempo y hay muchas cositas que ayudan a ahorrar tiempo en casa
Creo que tú pareja está siendo responsable debido a que su trabajo no le va a permitir cojer todo el permiso y te aseguro que cuando llegue el momento intentar organizarse lo mejor que pueda

Todo depende de él como padre,mi pareja sólo pudo estar conmigo el día del parto,al día siguiente a trabajar, y es un padre genial que se ocupa de su familia sin problemas.

Pues yo creo que eso de querer trabajar a las 6 semanas…ya veremos. Si hay algo que te enseña la maternidad es que no todo se puede planificar, ni la vuelta al trabajo, ni la vida en pareja, ni que el bebé vaya a usar el mejor carrito del mercado..primero quedate embarazada, luego ten al bebé y luego ya veis que es mejor para los dos. Tanto la madre como el padre siempre cambian de punto de vista tras el parto… Maternidad real querida, no expectativas.

Estás adelantándote mucho. Vuestra situación laboral puede ser muy distinta una vez tengáis el bebé. Por otra parte si trabaja en el negocio familiar pues que quieres que te diga, casi es como si fuera autónomo y no se, si deberías pensar algo en la empresa que si no nos explicas no sabemos si es factible o no una baja larga.