Busco compartir esto con alguien porque mi entorno no me entiende. Llevo 19 años trabajando en una empresa, he pasado por todos los puestos y he trabajado mas que nadie. Yo no tenia horario, nunca dije a nada que no y desde hace varios años, solo tengo por encima al dueño de la empresa. Tengo una larga historia de infertilidad, conocida por todo el mundo. Lo he pasado muy mal, pero nunca he faltado al trabajo. Recuerdo una vez que tuve una hemorragia tremenda y al dia siguiente me fui a trabajar. Cuando ya habia perdido la esperanza, paso. Me quede embarazada. Fue evidente que mi embarazo no fue del agrado de mi jefe. Trabaje desde que me entere, a pesar de los consejos de los medicos, pero hacia la mitad del embarazo, surgio una complicacion grave y tuve que coger la baja. Baja que ha durado 10 meses entre embarazo y maternidad. No me fui dejandolo todo a su suerte, prepare aa una persona para que me sustituyera. Hace dos meses que esa persona se fue. Le surgio una oportunidad y tuvo q aprovecharla. Es lo normal. Contrataron a otra persona y cuando mi jefe me informo, me dijo que esa persona se quedaba con mi puesto y que cuando me incorporara, ya veria que hacia conmigo, que habia sido madre y ya no podia dar lo que daba. Mis compañeros me han filtrado que me va a despedir. Ya he hablado con un abogado y me ha dicho que hacer. Lo que me consume es pensar que para alguien ser madre, sea motivo de despido y me consume el tiempo que perdi, trabajando para un impresentable.
Perder el trabajo por ser madre
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MaríaInvitadoAlmuInvitadoResponder
Te entiendo perfectamente, 18 años en un puesto de responsabilidad, y como tú dices, sin horarios, todo por y para la empresa… y como tú, me quedo embarazada a través de in vitro (advertí 2 años antes que empezaba el proceso y ya se había formado a alguien) y a la hora de incorporarme no se me concede la reducción de jornada que solicitaba, me obligaban a ir a trabajar por las tardes y no me compensaba, ni económica ni emocionalmente. Y qué quieres que te diga, que ahora mi trabajo es ser madre y el descubrir otro tipo de vida (mucho más marujil pero infinitamente más satisfactoria) me ha hecho ganar en salud (tengo una úlcera por estrés, regalo que me llevo) y en estabilidad mental. Anda y que les den por donde amargan los pepinos.
MéridaInvitadoResponderYo creo que en el momento que me pase a mi, la historia se repetirá, esa brecha salarial que no existe :( y por consiguiente y como yo soy la que aporta económicamente en casa, no me planteo quedarme embarazada (si ser madre, la verdad, pero seguramente sea un proceso de adopción donde los tiempos son distintos y se pueden compartir de otra manera con el padre) con esto quiero decir que me parece un horror no ser libre para la toma de decisiones, y que cuando un trabajador está de baja no se plantean tantos problemas como si la baja es por maternidad. Creo que hay muchísimo trabajo de base por hacer y que a esos pequeños que traigamos al mundo los eduquemos en los valores del feminismo. Que nosotras tenemos el poder de que las cosas cambien, que debemos empoderarnos y aunque el presente no se pueda cambiar y sea una mierder, el futuro es nuestro.
AnnaInvitadoTizInvitadoJoannaInvitadoNatInvitadoResponderÁnimo, guapa! Seguro que ésta situación te abrirá puertas a un trabajo muchísimo mejor. Creo que la empresa te está haciendo un favor. Trabajar para gente así… no creo que aporte nada bueno a nadie. Lección: lo primero es tu vida personal, después tu vida y después tu vida. Por últimisimo lugar el trabajo. Muchas felicidades por tu maternidad! Disfruta mucho de éste momento mágico y no te agobies por el trabajo, no merece la pena.
EscuchaAlAbogadoInvitadoResponder1-No te han despedido.
2-El abogado te habrá explicado que si lo hacen será un despido improcedente (muy probablemente): o te readmite o te indemniza y dado que llevas allí casi 20 años, tu jefe entonces no tiene muchas luces porque igual lo arruinas.Era yo y lo llevaba hasta Estrasburgo hahah por discrimination
TaniaInvitado -
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