Perder el trabajo por ser madre

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  • Mini
    Invitado
    Mini on #348303

    Pues si es una putada, porque te das en cuerpo y en alma para una empresa y luego te tratan asi, pero yo pienso q las cosas pasan por algo… y si te que despidan hace que encuentres otro trabajo donde te valoren de verdad???, suerte guapa.


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    Marta
    Invitado
    Marta on #348319

    Yo no me preocuparía, no te puede despedir por eso y si lo hace le vas a salir carisima. Con el finiquito y lo que le saquen en los juicios te compras un piso, lo alquilas y vives de eso. Anda y que le jodan.

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    Anonimita
    Invitado
    Anonimita on #348320

    No sé cómo funcionan las cosas ahora pero viví un caso así de cerca (reincorporación de mi compi que había sido mamá, a la que yo sustituía) y cuando se presentó allí con los abogados se cagaron la pata abajo (porque evidentemente eso no lo pueden hacer) y a la que echaron fue a mí de manera improcedente. Para resumir, no quisieron arreglarlo cuando se pudo en el acto de conciliación así que fuimos a juicio y obviamente ganamos. Me tuvieron que pagar todo, incluidos los salarios no disfrutados hasta la fecha de la resolución, más de 6000 euros (y solo estuve año y pico en la empresa).
    En otra empresa me hicieron mobbing y a degradar en funciones para que me fuera yo después de haber estado de baja por una enfermedad muy grave. De la enfermedad aprendí que mi salud primero siempre, a decir que no, hacer bien mi trabajo respetando mi horario, pero ni un minuto más y a ponerme en mi sitio. Solo entonces te respetan, aunque al final o te echen o no te renueven. Por cierto, el gerente tuvo dos ictus después de todo lo que me hizo pasar. No le deseé ningún mal, pero tal vez así entendió que una persona enferma de verdad lo pasa mal y es algo que te incapacita para trabajar.

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    Wia
    Invitado
    Wia on #348334

    Que injusto, me hierve la sangre solo de leerlo, lo que hace esa «persona» es ilegal, pero sobretodo es profundamente machista y amoral, espero que actúe la ley porque es vergonzoso. Un abrazo y mucha fuerza

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    Mar
    Invitado
    Mar on #348337

    Menudo desgraciado, de todas formas es un despido nulo a todas luces ya te lo habrán dicho. Luces que tu jefe no tiene!

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    Cari
    Invitado
    Cari on #348342

    Ay corazón! Cuánto lo siento… Pero así son las cosas en este país, donde se quejan de la baja tasa de natalidad pero no ayudan a las familias a crecer, no apoyan la maternidad, las madres estamos totalmente desprotegidas y entiendo perfectamente ese sentimiento de «tiempo perdido y sacrificado» para un/a mierda de persona. Yo soy maestra de educación infantil y he trabajado toda mi vida en el sector de guarderías, en 2016 me quedé embarazada, me cogí la baja con 6 meses de embarazo, mi hija nació en febrero de 2017 y tras pasar mi baja maternal y mis vacaciones… Hasta luego Mari Carmen!!! Patada gorda en el culo q me dieron después de tanta mierda q trague en ese sitio… Parece mentira q alguien q vive de q los demás sean padres haga algo así, pero es lo q se cuece en el mundo de las escuelas infantiles… cuando llegó el momento de echar currículums me llamaron de 2 sitios y al saber q soy madre, ni oportunidad me dieron de hacer la entrevista, me dieron largas sin conocerme siquiera. Así q te aconsejo q si puedes denunciar lo hagas, y sino… Tómatelo con calma y cambia el chip, tu familia estará siempre por encima de un puesto de trabajo… Estas cosas nos enseñan a priorizar a base de palos. Espero q tengas más suerte q yo y puedas denunciar a la empresa.

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    Moji
    Invitado
    Moji on #348354

    Holiiiiii Tania????una ONG??ni ella tampoco y ha estado echando horas por la cara.ser una madre trabajadora no significa que te tenga en u a silla sin hacer nada es la misma persona con las mismas capacidades. Eso te digo a ti..ponte en su piel, que pensarías si por una baja x cáncer, maternidad o depresión te despidieran a ti?

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    aaaa
    Invitado
    aaaa on #348356

    Hola! yo te aconsejo como abogada que siempre busques segunda opinión,
    para el caso de que te despidan, seria un despido nulo con violacion de Derechos fundamentales. si te reincoporas y te despiden y consigues hacer un nexo casual entre la maternidad y el despido, ese despido será nulo y te dan la opción de reincorporarte (eliges tu si quieres volver). Si eligieras reincorporarte tras el despido tus condiciones y tú trabajo tendrían que ser mas o menos los mismos que antes de de irte de baja. Lo importante sería hacer ese nexo causal entre la maternidad y el despido. Y teniendo en cuenta que han contratado a otra persona durante tu baja de maternidad y qué esperas que te despidan, en este caso parece el Nexo claro. Otra opción, que es bastante inviable, es que alguno de tus compañeros testifica en juicio diciendo que te han echado por eso, no obstante sería demasiado injusto poner en esa situación alguno de tus compis, porque estaría en un juicio testificando contra su jefe, y podría en riesgo su puesto de trabajo. Lo que te ha ocurrido a ti, lo que te está ocurriendo a ti, más bien, es una putada, es una vergüenza, vivimos en un país de mierda donde ocurren estas cosas. A veces dan ganas de mandar a todos a tomar por el culo. te envío mucho ánimo. Disfruta de la maternidad intentando agobiarte lo menos posible por estos hechos que en realidad aún no han ocurrido, está bien ser prevenida y estar preparada, pero no dejes que esto fastidie tu experiencia con tu hijo o hija.

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    LaraRM
    Invitado
    LaraRM on #348376

    Me dejas sin palabras… Qué pena que no se valore a las personas, te esfuerzas, y das lo que tienes que dar por tu trabajo y luego demuestran que no les importamos cuando ya no conviene. Además de todo el tema de que sea imposible conciliar, que me parece repugnante cómo se está llevando, y eso que no soy madre aún.

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    An
    Invitado
    An on #348383

    Hola. Yo me vine hace 2 meses de una empresa porque no tenia derechos ningunos, ni vacaciones, ni un dia libre con recuperación de otro que no me tocaba…me vine. Pensé que si tuviese que cobrar por obligaciones y responsabilidades y los 400 euros que cobraba estaban explotandome. Ahora mismo me encuentro cobrando el desempleo y cobro mucho mas que estando trabajando. El lunes me llamaron de una empresa de las que he ido echando currículum (aun tengo que echar muchos más), un trabajo por turnos, se cobra muy bien y aunque no sea nada de lo estudiado no me importa. Me dijeron que estaban seleccionando personal por aumento de plantilla y de empresa y yo era una de las seleccionadas, se que en esa empresa se queda mucha gente fija. Mi problema (no problema), es que estamos buscando bebé desde finales de julio, mi futuro laboral está antes para mi, para mi pareja que es mas mayor que yo no. Como se que voy a entrar en esa empresa de aqui a Navidad me estoy tomando las anticonceptivas por detras de mi pareja (se que esta mal), pero leo tanto aquí los despedidos con los embarazos que prefiero seguir buscando el año que viene al final por el miedo del dia que lo sea verme desemparada económicamente. Este país cada vez va a peor, y el problema es que muchos no respetamos nuestros derechos laborales…

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