Prestación riesgo de embarazo

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  • Mar
    Invitado
    Mar on #956093

    Bueno días lovers.
    Como se puede intuir por el título, estoy embarazada.
    En mi trabajo están dando la baja de riesgo muy tarde a mi parecer (semana 34) teniendo en cuenta que trabajo con niños conflictivos. Todavía no he tenido la visita a la mutua para que me digan cuando será e intentaré que sea antes pero ya me ha dicho la empresa que será complicado.

    Mi duda es con la prestación y en caso de coger baja médica previamente.

    Se que en la prestación de riesgo se cobra el 100% pero tienen en cuenta la nomina del mes anterior. Y para la prestación por maternidad una vez que nazca, lo mismo.

    Mi duda es si cojo baja médica antes de la de riesgo, si cobraré el 100% de mi nómina habitual.

    En mi caso, aunque la baja sea por contingencias comunes, siempre cobro el 100%, si estoy dos semanas de baja por una gripe, cobro igual mi sueldo. Me baja el salario base y lo demás hasta llegar al 100% me aparece como complementos, pero al final en mi cuenta entra el mismo dinero.

    Sé que para calcular la prestación por riesgo tienen en cuenta la base reguladora y es con eso con lo que me lío… Que no sé si la base se refiere a la suma de todo o va a influir mi salario base para la prestación.

    Si estoy bien trabajaré, pero no me puedo permitir perder dinero durante tantos meses la verdad…y claro que sí necesito la baja la cogería independientemente de lo que cobre, pero si tengo esta información clara me quedo mucho más tranquila.

    Gracias


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    SOYUNTROLL
    Invitado
    SOYUNTROLL on #956100

    apréndete los términos bien, anda… ¿riesgo de embarazo estando ya embarazada? jajaja

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    M
    Invitado
    M on #956121

    Si vienes de estar de baja puede que te denieguen el riesgo y tengas que seguir de It. . El riesgo es que tu estás perfectamente pero tu trabajo deja de ser compatible con el embarazo. Cada trabajo tiene su semana. Si el tuyo está calificado como para 34, no lo van a cambiar.

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    Mar
    Invitado
    Mar on #956189

    Mi trabajo no aparece reflejado en la mutua como otros (profesores , laboratorio, oficina..) por lo que me hacen 4 preguntas y en base a eso me dan la baja. No hay una semana fijada, según tiene el día el señor o señora de la mutua, la dan en una semana o en otra y esto está pasando, no es cosa mía.
    Tengo compañeras a las que semanas antes el médico de cabecera les ha dado la baja porque los niños les pegaban, por riesgo elevado de contagios de virus, porque resulta que la mutua esas cosas no las considera un riesgo…y como comprenderás no me voy a jugar mi salud porque la mutua no entienda que es lo que hago, si veo que hay peligro me cogeré la baja por el de cabecera.
    Solo quiero saber cómo funciona el tema económico en caso de coger baja por contingencias comunes antes de la de riesgo.
    No pretendo aprovecharme, de hecho me estoy guardando las 6 semanas de vacaciones precisamente porque si me la dan muy tarde, me plantearé cogerme esas semanas antes de la baja, pero me gustaría tener toda la información, nada más .

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    carixi
    Invitado
    carixi on #956263

    la prestacion por riesgos durante el embarazo es una contingencia profesonal, no común. La de nacimiento y cuidado del menor si seria una contingencia comun, pero vaya se cobra al 100%, de lo que hablas del resfriado es una incapacidad temporal, que al ser una contingencia comun por los cuatro primeros dias no se cobra y el porcentaje por los dias del 4 al 20 es un 60%.
    De igual manera si no te coges la de riesgo durante el embarazo, la IT si te la puedes coger a partir de la semana 39 de embarazo, e incluso puedes adelantar cuatro semanas el nacimiento y cuidado del menor.

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