Nim, me parece muy poco empática tu respuesta. Que tú aceptes las malas condiciones de la hostelería, no significa que todo el mundo lo tenga que hacer. Precisamente las irregularidades se comenten porque la gente calla y no protesta. Y que hubiese estudiado otra cosa… Quizás lo haya hecho, y está en hostelería porque no encuentra de lo suyo. O quizás sí quiera trabajar en hostería, pero con condiciones de trabajo buenas y legales, como querría todo el mundo.
Y a la chica que le hicieron esto los jefes: consúltalo en un sindicato, porque hacerte cerrar y abrir al día siguiente no es legales. Que te digan qué pasos seguir.
Trabajar en navidad
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ReenaInvitado
ResponderLeo verduraInvitadoTrabajo en el sector del retail y la empresa multinacional para la que trabajo abre sábados, Domingos y fiestas de guardar. Una fantasía vaya!
Pues bien, según la empresa era superlegal que se trabajase los festivos sin que luego te los compensasen con días libres pagados. Es más, a cualquier persona que trabaja en un Zara, Bershka Toysrus… Le preguntas, y te dirá que como son empresas que abren domingos y festivos, esto es así, es lo que hay y si no haber estudiado (como dice la amiga más arriba).
Pues bien, gracias a que en mi centro no nos resignamos, pusimos quejas, denuncias, inspecciones… ?adivina quién tiene ahora sus días libres pagados como consecuencia de haber trabajado días festivos?
No es fácil, porque la justicia es lenta en este país, pero se consigue.
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