no tienes que suplir las carencias de tus compañeros, gestionar eso es responsabilidad de tu jefa. trabaja a tu ritmo normal y si no se llega a todas las clientas y empieza a perder clientela, pues no se llega.
mientras a ella no le suponga perdidas, no va a hacer nada. asi que relaja y ve a tu ritmo de siempre. ya veras como en cuanto note que empieza a ver malas caras de las clientas y pierde algunas, espabila y gestiona la situación.

Se me ha olvidado comentar que si os metéis prisa es más probable que cometáis un error y tengáis que volver a empezar…

María, es muy fácil tener empatía con el tiempo de los demás, sin perder un euro porque se sigue atendiendo a todos los clientes…así soy yo también super empatica no te fastidia
que se apriete la jefa las tuercas y acelere ella si quiere tener empatía, las compañeras no tienen por qué ver afectadas sus condiciones laborales de forma sostenida en el tiempo

Yo también creo que tenéis una jefa de 10

Luego nos quejamos de jefes y jefas irresponsables, poco empaticos e insensibles. Pero si encontráis una que lo es, la ponéis a caer de un burro…

Imagino que por lo que dices debería continuar de baja. Pero al ser accidente doméstico la ss le ha dado el alta

Es responsabilidad de tu jefa hacer una correcta gestión, pero es que me cuesta creer que no hayáis hecho un brainstorming de ideas entre todas

Yo cuando me hacía las uñas, habían dos que hacían uñas y una que «decoraba» las uñas. Esto último era de más precisión pero los pasos anteriores eran más toscos. No podríais redistribuir para que ella por ejemplo sólo quite las uñas a todas? Le permitiría tener descansos entre una clienta y otra y hacer sus ejercicios o pasear
O que sólo ponga el gel pero limeis y pinteis vosotras…
O que se encargue de las pedicuras… Yo no estoy allí pero seguro que hay opciones para que ella pueda seguir allí, no forzar su mano y seguir siendo útil. Y vosotras ser más comprensiva. Que hoy es ella y mañana podéis ser vosotras,que uno no puede escupir para arriba…

Estoy con Elena, me parece muy inteligente su respuesta y ojalá yo supiera aplicarmelo. En cambio la respuesta de María, discrepo Totalmente. Estoy harta del rollo de ponte en su lugar, que se pongan en el vuestro también. Tu haz tu trabajo, y la jefa que gestione las quejas de su decisión. Un saludo

Mala gestión del trabajo, sin más.
A ti no te querría ni como compañera.

A ver , como esteticien y encargada que soy además entiendo a tu jefa . Y a vosotras os digo que vaya “team” estáis hechas .
Hay que tener paciencia y esa chica se está re incorporando , entonces si a tu jefa le parece bien es ella la que pierde . Vosotras tenéis que hacer vuestro trabajo igual y ya está . Que la clienta no quiere ir con ella , que no vaya pero a la hora de cerrar se cierra y la que se quede fuera pues oye que venga antes mañana , yo también he trabajado en un puesto sin citas y hacía el mismo error y con los años de experiencia he mirado atrás y he pensado , que tonta ! Porque corría tanto si luego acababa haciendo más trabajo que las demás .

Así que te doy dos consejos :
-Haz tu trabajo igual porque luego por correr si algo sale mal te van a culpar a ti no a ella ,y así no vas estresada.
-Entender y apoyarse entre todas es imprescindible , quien te dice que no te puede pasar lo mismo a ti o a alguna de tus compis y entonces daréis las gracias a que vuestra jefa os deje volver aún no estando al 100% .