De «bidireccional», nada. Te maltrató y te hizo la vida imposible y si hubiera sido tan bidireccional como cuentas él no se habría postulado para trabajar donde trabajas tú y seguro que a él no le come la ansiedad como te está comiendo a ti ante la perspectiva.

Yo hablaría con algún sindicato y, si no lo haces ya, apúntate a algún grupo de ayuda de whatsapp del podcast Radiojaputa ((0034) 636 75 14 20) donde te pueden dar consejo, tb jurídico.

Un abrazo.

«Menos pegarme hizo de todo»
«Ansiedad inhabilitante»
Y ahora va el tío y aparece postulando por un trabajo que no es nada del otro jueves, ni por prestigio, ni por pago, en el mismo sitio donde curra la autora en un sitio que no está ni en su zona. Qué casualidad.
Claro que lo tiene que contar. Y con las palabras que ella desee, después la empresa tiene la última palabra, pero ella ya habrá expuesto lo que hay.
Ya basta de hacerse pequeña ante tíos abusives. Y las cosas, por su nombre.
Encima te sientes culpable de decir algo… y a él no se le caen los anillos, ni uno.

Hola, primero de todo, lamento esta situación. Si realmente tienes confianza con ellos y crees que no lo contratarían, yo le explicaría que es una persona que te ha hecho mucho daño, que crees que podría perjudicar al ambiente laboral y que incluso, si es verdad que no lo sé, que te sientes en peligro si el está cerca de tí. Yo no entraría en detalles a no ser que te pregunten, cosa que tampco sé si es legal.
Dicho esto, puedes proponerles la opción, si es posible, que esté en un departamento o en una zona de la empresa en la que no estéis en contacto, o la posibilidad de trabajar en sucursales diferentes. Por otra parte, tu no estás entorpeciendo su camino, estás protegiendote y es lo que debes hacer, mucho ánimo. 💜 Ya nos contarás.