Yo estoy con Lilibeth.
Lo ampara la ley, es mejor para las criaturas y sigue siendo insuficiente para las familias con niños.
Pero también es injusto para ti, porque todos conciliamos las obligaciones con la vida, y eso parece que no se contemple en ningún sitio.
Ni caso a las ofendidas que te acusan de «falta de sororidad», pero no ven más allá de su situación.
Tu pataleta es legítima, y serás capaz de verlo con distancia cuando se te pase el cabreo.
Lo malo es que no creo que tenga solución..

Ella tiene el derecho a pedir la concreción horaria. Ahora, tú, también tienes derechos. Puedes denunciarlo, puesto que aunque no venga en tu contrato, cuando los turnos han sido siempre así, es probable que lo ganes. Depende siempre del juez. Te lo digo porqie a mi me cambiaron de turno por otros motivos, denuncie y gane. Ahora ya sabes qe estarás a malas con la empresa. En realidad la empresa hace lo que le resulte más sencillo, que es pasarte a ti a la tarde, pero olvida qe tú también puedes reclamar tus derechos.

Hola,
Pues chicas hoy he estado hablando con mis jefes y me dicen que no hay nada que hacer que es un derecho que ella tiene y ya.
Lo que me fastidia es wue valga más su conciliación familiar s la mía social que también es muy importante!No me apetece nada tener w estar saliendo todas las noches a las 22.
Ella me mandó un mensaje y me dijo que sabía q era una putada pero que su chico sale a las 19 y no tienen con quién dejarle!
Estoy súper cabreada me voy a tener q estar jodiendo

Pues yo te entiendo y te mando todo mi apoyo,salir de trabajar todas las tardes a las 22 de la noche quema y mucho.

Yo entiendo a las dos partes, la verdad.
Hoy en día la poca conciliación familiar que hay pasa por fastidiar al resto de trabajadores, porque para que los padres la puedan tener, sus compañeros tienen que apechugar con peores horarios y turnos de vacaciones, por ejemplo.
Ánimo, porque la verdad que no le veo mucha solución.

A las chicas que decís que no es justo ¿que creéis que sería lo justo? ¿cómo lo resolveriais si fuerais las jefas? En esta vida nunca se va a beneficiar a todas las partes asique siempre se piensa en el bien mayor. Y es más importante que un bebé este atendido a que una persona tenga «conciliación social».
Por otra parte, yo flipo con el egoísmo de algunas…

A mi me parece totalmente injusto.
En mi caso, ambas trabajábamos de mañana pero nos querían poner tardes, mi compañera tiene un niño de 10 años y dijo que si nos ponían tardes pedía reducción… así que hablé con mi jefa y le dije que ni de coña me chupaba yo todas las tardes, que yo no tengo hijos (de momento) pero sí una vida.
Al final no nos cambiaron el turno porque dijeron que yo tenía razón y que no era justo para mi.

(Además que mi compañera no tenía problemas con el niño, ya que el marido trabaja de mañanas y el niño por las tardes iba a estar atendido por él…lo que pasa que no quería trabajar de tardes).

Yo lo siento, pero me parece muy injusto, si hay reducción que metan en sus horas a otra persona o lo que sea, pero que no te trastoquen tu vida… El día de mañana yo tendré hijos y tengo claro que no pienso reduccir jornada para no fastidiar a mi compañera… guardería y luego mi marido o yo. Porque me parece muy injusto que porque yo no pueda atender a mi hijo otra persona se chupe el turno malo…

Ella no tiene culpa, claro… tiene todo el derecho a pedirlo, pero la empresa debería solucionarlo sin afectarte a ti…

Es un cambio sustancial 20 dias por año.
Yo lo dejaria y me buscaria otra cosa